Ako napísať životopis právnika?

Právnici dnes tvoria významnú časť personálneho trhu. Táto profesia je medzi mladými ľuďmi veľmi populárna, preto na právnické fakulty univerzít v celej krajine (tak na prestížnych univerzitách vo veľkých mestách, ako aj na malých inštitúciách v provinciách) každoročne vstupuje veľké množstvo absolventov škôl. Advokáti nie sú výnimkou, preto musia mať, ako všetci ostatní odborníci, životopis. V prvom rade je tento dokument potrebný na prijatie do zamestnania.

Aké sú základné pravidlá prípravy a vyhotovenia advokátskeho životopisu? Aké sú pokyny na písanie motivačného listu? Čomu sa mám vyhnúť? Odpovede na tieto a niektoré ďalšie otázky nájdete v tomto článku.

Ak chcete získať prácu, musíte správne zostaviť životopis právnika. Nezabúdajte, že v očiach zamestnávateľa musí vyzerať dokonale, pretože na pohovor sa dostanú len tí najlepší kandidáti. V tomto ohľade by ste pri písaní dokumentu mali dodržiavať niekoľko jednoduchých pravidiel.

• Gramatická presnosť. Životopis by mal byť vypracovaný s prihliadnutím na všetky pravidlá ruského jazyka. Pravopisné chyby, vynechávanie interpunkčných znamienok, akékoľvek preklepy nie sú povolené. Takéto nedostatky budú dráždiť zamestnávateľa a vaša kandidatúra nebude braná vážne. Preto si pred odoslaním životopisu niekoľkokrát pozorne prečítajte a požiadajte svojich priateľov a rodinu, aby tak urobili. Môžete tiež použiť špeciálne navrhnuté služby kontroly pravopisu.
• Stručnost a výstižnosť... Optimálna veľkosť životopisu je 1 strana. Všetky informácie by mali byť prezentované v jednoduchom a zrozumiteľnom jazyku, nemali by ste popisovať detaily svojho osobného života a biografické detaily.
• Formálny a obchodný štýl. Pri písaní životopisu je zakázané používať hovorové frázy alebo umelecké jazykové techniky (metafory, epitetá, prirovnania). Je potrebné dôsledne dodržiavať zásady úradného obchodného jazyka. Pamätajte, že životopis je dokument, ktorý v očiach zamestnávateľa vytvára prvý dojem o vás ako o špecialistovi.
• Štruktúrovanosť. Životopis by mal mať jasne vymedzené a definované časti. Dokument žiadosti o zamestnanie nemôžete napísať v jednom súvislom texte (napríklad ako esej). Zároveň sa odporúča, aby boli názvy sekcií zvýraznené väčším alebo tučným písmom, aby bolo zhrnutie pre čitateľa ľahšie vnímateľné.
• Registrácia. Dokument by mal byť úhľadne spracovaný a mal by mať konzistentný štýl.

Vo všeobecnosti neexistuje žiadna jasne definovaná a striktná požiadavka na to, aby ste mali vo svojom životopise svoju osobnú fotografiu. Ako všeobecné pravidlo odporúča sa pripojiť svoj obrázok... Okrem toho si treba pozorne prečítať popis práce – veľa zamestnávateľov píše o tom, či potrebujú vašu fotografiu. Tak či onak, ale v procese riešenia tejto otázky sa hrá na to, že prvoradé budú vaše pracovné povinnosti.

Takže tí právnici, ktorí budú tráviť svoj pracovný čas stretnutiami s klientmi, partnermi spoločnosti, protistranami, na súde, ako aj v podmienkach akejkoľvek inej komunikácie, musia priložiť svoju fotografiu. Ak bude vaša práca spočívať vo vybavovaní dokumentov vo vašej kancelárii, zisťovaní potrebných právnych informácií a pod., nemusíte prikladať obrázok. V tomto prípade treba venovať veľkú pozornosť samotnej fotografii. V prvom rade musí byť kvalitná. Neodporúča sa používať fotografie nasnímané telefónom. Ak je to možné, vyhľadajte pomoc odborníka.

Fotografia by mala byť urobená v obchodnom štýle, ale nie je potrebné nosiť formálny oblek a robiť styling. Neodporúča sa ani posielať zamestnávateľovi fotografiu, ktorá duplikuje fotografiu v pase. Fotka urobená na pracovisku je v poriadku, možno máte mierny úsmev na tvári.

Sprievodný list je nepovinný dokument pre prijatie do zamestnania, takže nie každý zamestnávateľ ho vyžaduje od uchádzača o zamestnanie. Viac podrobností o tom by malo byť napísané v popise práce. Ak je takáto požiadavka prítomná, potom treba k napísaniu motivačného listu pristupovať s rovnakou vážnosťou ako k samotnému napísaniu životopisu.

Všeobecne povedané, sprievodný list je dokument, ktorý vám pomôže otvoriť sa zamestnávateľovi ako profesionálovi a jednotlivcovi. Ide o to, že Životopis by mal obsahovať len tvrdé fakty, ale motivačný list môže obsahovať viac osobných informácií. Môžete napríklad hovoriť o tom, prečo ste sa rozhodli stať sa právnikom a s akými ťažkosťami ste sa stretli pri dosahovaní tohto cieľa.

Zároveň nezneužívajte voľnú formu listu a pozornosť zamestnávateľa – píšte stručne a k veci. Sprievodný list môže obsahovať aj informácie o jednom z vašich prípadov. Môžete napríklad opísať svoju najväčšiu výzvu, hovoriť o výzvach, ktorým ste čelili, a o tom, ako ste ich prekonali.

Štruktúra motivačného listu by mala mať 3 hlavné časti: pozdrav, hlavnú časť a záver. Zároveň sa snažte motivačný list čo najviac personalizovať pre konkrétneho zamestnávateľa, nesnažte sa zostaviť verziu šablóny, ktorá je vhodná pre všetky prípady. K dokumentu môžete tiež pripojiť odporúčania a recenzie vašich zamestnávateľov, ako aj bývalých šéfov.

Pri uchádzaní sa o prácu právnika je dôležité napísať kompetentný životopis. Vo všeobecnosti sa môžete zamerať na hotové šablóny, vzorky a príklady. Zároveň však nezabúdajte, že je zakázané ich doslovne prepisovať alebo kopírovať. Do životopisu musíte pridať osobné údaje.

okrem toho právnik je pomerne mnohostranná a zložitá profesia. Proces vypracovania dokumentu na prijatie do zamestnania sa preto môže líšiť v závislosti od konkrétnej pozície, o ktorú sa uchádzate: právny asistent, vedúci právny poradca, špecialista na nehnuteľnosti, podnikový právnik, špecialista na exekučné konania, poradca v oblasti pracovného práva, medzinárodný právnik, zmluvný špecialista oddelenie atď. Hlavným rozdielom sú pracovné povinnosti.

Životopis právnika by mal zároveň obsahovať niekoľko povinných blokov, ktorým sa budeme podrobnejšie venovať v našom článku.

Na to, aby ste sa zamestnali ako právnik, musíte mať príslušné vzdelanie. Pre takýchto odborníkov nie sú vhodné krátke rekvalifikačné kurzy či viaceré konferencie. Zároveň vám v závislosti od konkrétnej organizácie môže stačiť stredné odborné vzdelanie (napríklad vysoká škola). Veľké medzinárodné spoločnosti vyžadujú od uchádzačov vyššie vzdelanie a niekedy dokonca aj magisterský titul. Podrobné informácie o konkrétnych požiadavkách budú určite uvedené v popise práce.

V bloku „Vzdelávanie“ svojho životopisu by ste mali v chronologickom poradí uviesť vzdelávacie inštitúcie, ktoré ste absolvovali. V tomto prípade musíte uviesť aj také údaje, ako je špecializácia, smer prípravy, odbor a roky štúdia. Niektorí zamestnávatelia vás tiež žiadajú, aby ste napísali priemer známok. Okrem toho, že právnik musí mať špeciálne základné vzdelanie, musí si neustále zvyšovať kvalifikáciu – len tak zostane relevantným špecialistom, ktorý pozná všetky svetové i domáce právne trendy a zároveň je konkurencieschopný na trhu práce. Preto právnici sa vyzývajú, aby sa pravidelne zúčastňovali konferencií, školení, majstrovských kurzov atď.

Zároveň však životopis nemusí obsahovať úplné podrobné informácie. Musí byť plne v súlade s pozíciou, o ktorú sa uchádzate (ak sa napríklad chcete stať podnikovým právnikom, ktorý sa bude zaoberať ekonomickými a obchodnými spormi, potom by ste nemali uvádzať, že ste sa zúčastnili na konferenciách o trestnom práve – takáto informácia je nebude pre zamestnávateľa relevantná).

Pracovné skúsenosti a vysoké úspechy v príslušnej oblasti sú veľkou výhodou uchádzača v porovnaní s ostatnými uchádzačmi, ktorí sa o túto pozíciu tiež uchádzajú. Preto je veľmi dôležité správne vyplniť túto časť životopisu.

V prvom rade by ste v tomto bloku mali uviesť konkrétnu právnu špecializáciu. Ako viete, profesionálny právnik nemôže byť zároveň dobrým špecialistom vo všetkých oblastiach. Preto mali by ste byť k zamestnávateľovi úprimní a okamžite pravdivo informovať o svojej kompetencii.

Zvyčajne je v tejto časti zvykom popísať všetky predchádzajúce zamestnania.V tomto prípade je potrebné uviesť zamestnávateľskú spoločnosť, obsadzovanú pozíciu a čas práce. Neodporúča sa registrovať tie pracoviská, kde ste sa nezdržiavali dlhšie ako rok – takáto informácia môže u potenciálneho zamestnávateľa vyvolať podozrenie.

V časti „Úspechy“ je zvykom popísať svoje najúspešnejšie prípady, zložité prípady alebo ťažkosti, ktoré sa vám podarilo úspešne vyriešiť. Navyše, ak ste získali nejaké ocenenia, zúčastnili ste sa na odborných súťažiach, tak to určite treba spomenúť, pretože tieto skutočnosti budú vašou výhodou oproti ostatným uchádzačom o pozíciu.

Kľúčové odborné zručnosti a kompetencie závisia od konkrétnej pozície, o ktorú sa uchádzate. Preto je nevyhnutné, aby ste v prvom rade presne označili znalosti, ktoré vám pomôžu v novej práci. Zároveň však netreba zabúdať na univerzálne zručnosti, ktoré by mal mať každý kvalifikovaný právnik. Medzi nimi sú:

• schopnosť vypracovávať procesné dokumenty a ich projekty;
• prezentačné zručnosti na súde;
• skúsenosti s interakciou so súdnymi exekútormi;
• schopnosť vyjednávať;
• znalosť princípov pracovného postupu a pod.

okrem toho je dôležité podrobne povedať o tých oblastiach, ktoré priamo súvisia s činnosťami, v ktorých spoločnosť pôsobí. Ak sa teda napríklad organizácia špecializuje na podporu konkurzných konaní pre právnické osoby, mali by ste opísať príslušné skúsenosti.

Napriek tomu, že zamestnávateľ dbá predovšetkým na vaše vzdelanie, pracovné skúsenosti a odborné zručnosti, nezanedbateľnú úlohu zohrávajú aj osobnostné kvality. Ide o to, že právnik je špecialista, ktorý je v neustálej interakcii s inými ľuďmi (klienti, kolegovia, šéf, protistrany atď.). Preto by mala byť práca s ním príjemná a pohodlná.

Zamestnávatelia oceňujú také osobné vlastnosti právnikov, ako sú:

• tolerancia stresu;
• družnosť;
• schopnosť pracovať v tíme;
• pozornosť k detailom;
• zodpovednosť;
• presnosť;
• pozornosť;
• disciplína atď.

ale neprepisujte doslova nami uvedený zoznam - určite si ho individualizujte pre seba. Okrem toho sa pripravte na to, že počas pohovoru vás zamestnávateľ požiada o uvedenie príkladov a situácií, kedy ste preukázali vlastnosti, ktoré ste opísali.

Životopis by mal obsahovať aj časti s celým menom a kontaktnými údajmi, informácie o požadovanej pozícii a povinnostiach, ktoré ste pripravený (alebo nie) vykonávať, informácie o vašom koníčku. Voliteľne môžete pridať stĺpec s požadovanou mzdou, ako aj blok „Dodatočné informácie“, v ktorom môžete uviesť pripravenosť na presun, dostupnosť vlastnej dopravy a vodičský preukaz, ako aj ďalšie údaje dôležité pre zamestnávateľ.

Nájsť si prácu a napísať životopis sú obzvlášť náročné úlohy pre začínajúceho profesionála a pre tých právnikov, ktorí práve ukončili štúdium. Preto by takíto ľudia mali venovať veľkú pozornosť vypracovaniu dokumentu so žiadosťou o zamestnanie.

Takže v prvom rade v žiadnom prípade nesmiete zamestnávateľa zavádzať a tvrdiť, že máte pracovné skúsenosti. Buďte úprimní a priamočiari. Zároveň v kolónke „Pracovné skúsenosti“ môžete uviesť svoju prax a prax, ktorú ste počas štúdia absolvovali.

Vo svojom životopise (alebo motivačnom liste) by ste mali uviesť, že ste pripravený na stáž s následným zamestnaním. Zamestnávateľ v tomto prípade zisťuje vážnosť vašich zámerov a bude vás môcť preveriť aj ako špecialistu v praxi.

Advokát je podnikateľ, profesionál vo svojom odbore. Aj keď sú všetky vaše poverenia plne v súlade s navrhovanou pozíciou, môže sa stať, že prácu nedostanete kvôli tomu, že ste pri písaní životopisu urobili niekoľko chýb. Preto je dôležité vyhýbať sa informáciám, ktoré by vám mohli ublížiť.

Životopis by nemal podrobne popisovať váš osobný život a biografiu. Dokument potrebný na prijatie do zamestnania je úradný a obchodný. Mal by obsahovať len tie informácie o vás a len tie údaje, ktoré priamo súvisia s pozíciou, s profesionálnym životom, s vašou kariérou. Osobné údaje nie sú zahrnuté v rozsahu požadovaných údajov.

V sekcii „Osobnosť“ vo svojom životopise by ste tiež nemali popisovať svoj ideálny portrét. Uveďte 3-5 pozitívnych vlastností vašej postavy a zdôvodnite ich.