Ako napísať životopis pokladníka?

Väčšina zamestnávateľov sa rozhoduje o prijatí do zamestnania na základe informácií, ktoré sú zobrazené v životopise. Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie vytúženej pozície, musíte vedieť, ako správne zostaviť životopis pokladníka a aké jemnosti sú pri vypĺňaní takého dôležitého dokumentu.

Životopis pokladníka musí byť vypracovaný kompetentne, aby zamestnávateľ vo fáze oboznámenia sa s ním chcel zamestnať tohto konkrétneho zamestnanca. Niektoré veľké firmy ponúkajú vyplnenie dotazníkov, ktorých položky sú zostavené podľa zvolenej pozície. HR oddelenie verí, že takýmto riešením zjednodušia a skvalitnia proces výberu uchádzačov. Napriek tomu by si každý človek, ktorý hľadá prácu, mal vedieť sám správne vyplniť všetky kolónky tak, aby doklad vyzeral čo najvýhodnejšie.

Existujú základné pravidlá pre vyplnenie životopisu. Patria sem nasledujúce body.

• Všetky informácie musia byť čo najpravdivejšie. Svoje pozitívne vlastnosti by ste nemali preháňať, keďže zamestnávateľ si túto skutočnosť ľahko overí.
• Všetky informácie by mali byť prezentované správne a jasne... Netreba zanedbávať formátovanie dotazníka, kontrolu preklepov. Dokument je vyplnený v obchodnom štýle.
• Stručnost. Mnohí zamestnávatelia priznávajú, že len zriedka dočítajú životopisy, ktoré posielajú, až do konca, ak sú príliš objemné. Preto by ste mali vedieť zhrnúť samotnú podstatu.
• Je nevyhnutné uviesť požadovaný plat a pracovné podmienky. Ak sa žiadateľ rozhodol pre voľné miesto, rozvrh a požadovaný plat, znamená to, že pozná svoju vlastnú hodnotu. Dôstojný zamestnávateľ bude určite dbať na obetavosť a obchodný prístup potenciálneho zamestnanca.

Osoba, ktorá chce získať prácu v určitej firme, by sa mala postarať o vypracovanie kompetentného sprievodného listu. Mal by smerovať konkrétnemu zamestnávateľovi. Na tento účel sa odporúča držať sa krátkeho plánu.

• Príťažlivosť.
• Úvod. V tomto odseku môžete uviesť svoje znalosti o vybranej spoločnosti.
• Stručná prezentácia. Tu môžete uviesť svoje osobné a profesionálne kvality, existujúce pracovné skúsenosti.
• Kontaktné údaje, aby zamestnávateľ mohol žiadateľa kontaktovať.

Bez ohľadu na to, o akú pozíciu sa kandidát uchádza (vedúci bankový pokladník, jednoduchý operátor v obchode s autodielmi alebo pokladník v supermarkete), mali by ste poznať kľúčové pravidlá na vyplnenie životopisu. Po preskúmaní prezentovaných tipov môžete vytvoriť dotazník, ktorý bude vyzerať výhodne na pozadí dokumentov iných žiadateľov.

Pri vypĺňaní tejto položky by ste sa mali zamyslieť nad tým, akého pokladníka chce zamestnávateľ vidieť a s kým zákazníci najradšej komunikujú. Odpovedaním na túto otázku a zvýraznením zodpovedajúcich vlastností môžete správne navrhnúť túto časť životopisu.

Medzi kvalitami sa často rozlišuje pozornosť, presnosť, disciplína, zodpovednosť, odolnosť voči stresu, efektívnosť, energia, komunikačné schopnosti, rýchle zvládnutie nových informácií.

V časti „Pracovné povinnosti“ stojí za zmienku povinnosti, ktoré teraz môžete vykonávať, pretože máte príslušné zručnosti.

Zvyčajne ide o:

• Operácie prijímania a vydávania peňazí klientovi;
• Stanovenie pravosti bankoviek;
• Účtovníctvo a kontrola hotovosti;
• Vedenie pokladničnej evidencie a vyhotovovanie účtovných dokladov;
• Vyberanie peňazí a ich prevod zberateľovi.

Táto sekcia zamestnávateľa vždy priťahuje. Miesto práce by ste mali opísať v obrátenom chronologickom poradí. Pri vypĺňaní je potrebné pamätať na stručnosť a konkrétnosť. Ak je zoznam príliš dlhý, najlepšie je zobraziť len tie miesta, ktoré sú relevantné pre vybranú prácu.

Tu je potrebné podrobne uviesť, aké zručnosti má kandidát, a tiež nezabudnúť na úspechy v práci alebo počas štúdia. Pre uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o pozíciu pokladníka, bude užitočné uviesť nasledujúce zručnosti.

• Skúsenosti s hotovosťou. Pokladník je povinný poznať všetky znaky pravosti bankoviek, postup prepočítania a iné manipulácie.
• Zručnosť práce s bezhotovostným platobným systémom. To by malo zahŕňať bankové karty, platobné terminály.
• Schopnosť pracovať na pokladni spolu s inými typmi registračných pokladníc.
• Skúsenosti s výberom hotovosti... Hlavný pokladník sa zúčastňuje zberu, takže tí, ktorí sa uchádzajú o túto pozíciu, by sa mali postarať o špecifikáciu tejto položky.
• Bankové postupy: príjem / výdaj hotovosti, vykonávanie transakcií pomocou šekových knižiek, práca s cennými papiermi a devízové ​​transakcie.
• Znalosti v oblasti legislatívy o hotovostných transakciách, právach spotrebiteľov, účtovnej závierke.
• Skúsenosti s vedením registračných pokladníc. Pokladník musí vedieť vyhotoviť pokladničný alebo predajný doklad, pokladňu a inú dokumentáciu.
• Zákaznícka skúsenosť.

Okrem všeobecnej základne, ktorú by pokladník mal mať, treba pamätať na to, že nebude zbytočné uvádzať svoje zručnosti v súvislosti s konkrétnou oblasťou činnosti. Napríklad, ak plánujete pracovať v banke, mali by ste určite uviesť znalosť bankových produktov a tí, ktorí chcú pracovať v alkoholickom supermarkete, si môžu všimnúť znalosť vlastností produktov.

Položka ako „Professional Skills“ je dobrým pomocníkom, keď sa zamestnávateľ rozhoduje o prijatí do zamestnania. Preto by ste nemali znižovať počet bodov, je lepšie označiť všetky vedomosti, ktoré sú. Bude to plus, pretože špecialistovi pridajú hodnotu viaceré zručnosti. Neklam o svojich vedomostiach. Žiadateľ musí byť schopný kedykoľvek preukázať každý bod.

Táto časť v súhrne je sekundárna. O svojich záujmoch nie je vôbec potrebné zamestnávateľovi hovoriť. Uchádzač sa však stále môže stretnúť s tým, že pri osobnom pohovore mu budú tieto otázky klásť, keďže väčšina zamestnávateľov považuje za potrebné opýtať sa, ako jeho potenciálni zamestnanci najradšej trávia dovolenky, víkendy a aké majú záľuby. Na základe získaných údajov môže zamestnávateľ vyvodiť závery. Doplnením ich profilu o hobby stĺpce je žiadateľ živší a atraktívnejší.

Nezabudnite uviesť hobby, ak sa prekrýva s hlavnou prácou. Možno to zohrá pozitívnu úlohu v zamestnaní.

Najčastejšie sa pri vypĺňaní životopisu strácajú študenti, ktorí majú za sebou len prax. Ak nemáte vôbec žiadne skúsenosti, netreba zúfať. Hlavná vec – správne a jasne vyplňte všetky polia. V popise pracovných skúseností by ste mali hovoriť o stážach, praxi, účasti na verejnoprospešných prácach.

Aj takéto aktivity sú zdrojom skúseností, preto by ste na ne nemali zabúdať. Nebude zbytočné uviesť tému vašej diplomovej práce, hovoriť o oceneniach, certifikátoch a diplomoch.

V tejto časti sa musíte porozprávať o svojich silných stránkach, o tom, prečo by mal zamestnávateľ prijať práve tohto uchádzača na zvolenú pozíciu. Väčšina kandidátov dopĺňa svoj dotazník o nasledujúce informácie.

• Úroveň ovládania PC a programov. Je nevyhnutné poznamenať tieto zručnosti, uviesť skúsenosti s manipuláciou s 1C a inými programami.
• Znalosť cudzieho jazyka... Môžete určiť úroveň ovládania angličtiny alebo nemčiny: konverzačná alebo so slovníkom. Ak kandidát študoval iné jazyky, tieto informácie by sa mali tiež zdieľať.
• Prítomnosť vozidla a vodičského preukazu. Pokladníčka spravidla nie je voľné miesto na cestách, ale „pre každý prípad“ treba zapísať aj takúto položku. Vo firmách s kariérnym rastom môže zohrávať pozitívnu úlohu spomínanie vodičských skúseností a vlastníctva auta.

Príklad vyplneného životopisu na pozíciu pokladník jasne ukazuje, ako by ste si mali navrhnúť svoj profil. Pri zostavovaní takéhoto dokumentu by ste mali vziať do úvahy kľúčové fázy vyplnenia, ale zadajte svoje jedinečné informácie. Skopírované dokumenty nebudú môcť vyčnievať z ostatných životopisov a riskujú, že zostanú nepovšimnuté.