Tipy na písanie životopisu SMM

Profesia manažéra SMM sa objavila v 21. storočí. Vzhľadom na to, že je taká mladá, nie každý chápe, aké úlohy tento špecialista vykonáva a čo sa od neho môže vyžadovať. Hlavnou úlohou manažéra SMM je propagovať produkt alebo službu na internete. Neznamená to ale len plnenie stránok rôznym obsahom a kontrolu nad nastaveniami v reklame. Musíte tomu rozumieť Špecialista SMM musí byť stratég schopný vypracovať plán komplexnej propagácie tovarov alebo služieb. Je dôležité vziať to do úvahy pre zamestnávateľa pri vytváraní požiadaviek na voľné pracovné miesto, ako aj pre zamestnanca pri zostavovaní životopisu.

Treba si uvedomiť, že počet odborníkov v SMM rastie, keďže rastie aj dopyt po službách. Väčšina vyspelých zamestnávateľov chápe, že skutočne kvalifikovaný pracovník nemôže byť lacný. Preto Špecialista na SMM by mal zvážiť písanie životopisu tak, aby svoje služby predal čo najdrahšie.... A pre toto musí obsahovať spoľahlivé a komplexné informácie o zručnostiach a schopnostiach a zároveň musí byť atraktívny pre potenciálnych zamestnávateľov.

Na napísanie životopisu pre špecialistu v SMM (bez ohľadu na to, či ide o skúseného alebo začiatočníka) potrebujete všetko rovnaké ako pre všetky ostatné životopisy: osobné údaje, relevantné skúsenosti, vzdelanie, ako aj zoznam kľúčových zručností a osobnostné rysy.

Je lepšie, ak je váš životopis prispôsobený konkrétnej práci. Uveďte skúsenosti, ktoré máte, aj tie, ktoré patria do obdobia pred digitálom. Ak ste pracovali v oblasti vzdelávania, možno práve toto vám pomôže spropagovať služby detského centra alebo tanečného klubu. Akékoľvek pracovné skúsenosti, ktoré máte, sú silnou stránkou, ktorú musíte vedieť uplatniť a využiť.

Ak máte pracovné skúsenosti, potrebujete nielen životopis, ale aj portfólio. Odporúčania pre zostavenie portfólia sú nasledovné.

• Uveďte prosím značka, komu ste poskytli služby.
• Uveďte prosím obdobie spolupráce.
• Nezabudnite úprimne a podrobne popísať čo ste urobili pre značku? Nemali by ste sa snažiť pripisovať si zbytočné zručnosti, skôr či neskôr to vyjde najavo a ocitnete sa v nepríjemnej situácii. Je lepšie pripojiť odkazy na tie príspevky / súťaže / maratóny, ktoré ste vytvorili vy: napísali ste texty, komentáre, spracovali informácie, vymysleli koncept atď.

Mnoho začínajúcich špecialistov na SMM zapĺňa svoje portfóliá prácami, ktoré u nich neboli objednané (tzv. falošné portfólio). Nie je na tom nič zlé – práve naopak, pri pohľade na kvalitu týchto prác potenciálny zamestnávateľ ocení zručnosť zamestnanca. Falošné portfólio znamená, že obsahuje diela, ktoré si človek nezadal značkami, ale z vlastnej iniciatívy.

Napríklad stratégia SMM pre Tele2 alebo Tinkoff Bank. Napriek tomu, že práca nebola vykonaná na objednávku značky a nedá sa posúdiť, ako efektívne fungovala, môžete sa pozrieť na obsah a kvalitu prezentovaného. Zamestnávateľ tak získa predstavu o tom, akým smerom uchádzač pracuje, a buď mu to vyhovuje, a potom sa človek zamestná, alebo nie.

Ak nemáte žiadne skúsenosti, uveďte to v životopise. V dodatočných informáciách môžete uviesť odkaz na váš osobný blog (ak tam píšete texty, poskytujete služby), aby potenciálny zamestnávateľ získal predstavu o tom, ako a akým spôsobom pracujete.

V časti „vzdelávanie“ uveďte všetky kurzy, ktoré ste absolvovali, ako aj webináre, maratóny a čokoľvek iné, čo môže súvisieť so SMM. Samozrejme, je oveľa lepšie, ak je každý absolvovaný kurz potvrdený dokladom.

V časti „Zručnosti“ musíte uviesť všetko, čo môžete v SMM robiť:

• vytváranie a údržba stránok na sociálnych sieťach, ich napĺňanie obsahom;
• rozvoj stratégie propagácie tovarov a služieb, vytváranie plánov médií a obsahu;
• propagácia produktu alebo služby v sociálnych sieťach;
• vývoj kreatívnych špeciálnych projektov a súťaží, maratónov, webinárov;
• príprava správ o účtovníctve a propagácii;
• analýza aktivity konkurentov v sociálnych sieťach;
• výber iných zamestnancov na rovnaké účely a kontrola ich práce;
• Monitorovanie a analýza informačnej oblasti, sledovanie noviniek, trendov a trendov v odvetví;
• práca na spätnej väzbe s predplatiteľmi, spotrebiteľmi služieb alebo kupujúcimi tovaru, ich zapájanie do dialógu, udržiavanie aktivity na sociálnej sieti: lajky, komentáre atď.

Prvou chybou nováčikov v akomkoľvek odvetví je túžba pridať svojmu životopisu váhu a v dôsledku toho pridať fakty, ktoré nezodpovedajú realite. Netreba zabúdať, že všetko tajné sa vyjasní rýchlejšie, ako by sme chceli a výnimkou nie sú ani nepresné informácie v životopise.

Radšej neklamať. Áno, možno sa to stane prekážkou pri získaní vysoko platenej práce bez skúseností, ale toto pravidlo platí pre predstaviteľov akejkoľvek profesie. Na naplnenie portfólia je lepšie prijímať lacné objednávky na burzách na voľnej nohe a plniť ich kvalitne a potom osloviť väčších klientov s plnohodnotným portfóliom na sklade. Žiadna z častí by nemala zachádzať do zbytočných podrobností: všetko by malo byť jasné, konkrétne, čitateľné a k veci.

Ďalšou chybou je používanie klišéovitých fráz a výrazov ako „učenie sa“, „zameranie na zákazníka“, „spoločenskosť“ a iné, prechádzajúce z jedného životopisu do druhého. SMM predpokladá kreatívny šmrnc a ak sa uchádzač o prácu nevie zbaviť klišé ani v životopise, tak aj prístup k práci bude štandardný.

Zvážte príklad písania životopisu pre manažéra SMM.

Osobné informácie: okrem štandardného celého mena, roku a miesta narodenia je potrebné uviesť stránky v sociálnych sieťach (je lepšie, ak je to aspoň VK, Instagram, Facebook). Odkazy musia byť správne naformátované. Je nevyhnutné uviesť kontaktné telefónne číslo (možno je s ním prepojené Viber alebo WhatsApp, čo je tiež potrebné poznamenať) a e-mailovú adresu.

Kľúčové schopnosti: zoznam toho, čo vy osobne viete v súvislosti s SMM.

vzdelanie: kurzy alebo školenia, ktoré sa uskutočnili v príslušnom smere. Iné vzdelanie sa uvádza len vyššie alebo stredné odborné. Znalosť cudzích jazykov môže byť vaším plusom, ale uveďte iba pravdivé informácie.

Pracovné skúsenosti: uveďte iba ten, ktorý sa týka SMM.

Osobné kvality: tiež len tie, ktoré vám pomôžu vo vašej profesionálnej činnosti. Vyhnite sa štandardnému „širokomyslnému“ alebo „veľa čítajte“.

Očakávaný Plat: nezabudnite uviesť, akú odmenu očakávate za svoju prácu. Nepodceňujte latku, ale buďte adekvátni pri určovaní počtu.