Ako napísať životopis v angličtine?

Pre nikoho nie je tajomstvom, že prvotné zoznámenie zamestnávateľa a uchádzača prebieha prostredníctvom životopisu. Tento dokument je akýmsi prezentačným listom, ktorý stručne popisuje pracovné skúsenosti človeka, jeho úspechy. Správne napísaný životopis zamestnávateľa zaujíma, čo znamená, že uchádzača určite pozvú na pohovor.

Dnes je na uchádzanie sa o prácu v domácej firme potrebný každému známy prezentačný dokument. Ak chcete získať prácu v zahraničnej spoločnosti, musíte napísať životopis alebo skôr životopis v angličtine.

Pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa chcú zamestnať v zahraničnej spoločnosti, je dôležité ovládať cudzie jazyky. Nie je to však jediná požiadavka, ktorú zamestnávateľ ukladá. Zahraničné firmy pri hľadaní nového zamestnanca niekedy prekračujú všetky hranice možného, ​​no niekedy aj ich prehnané požiadavky môžu zostať v úzadí pred dobre napísaným životopisom. Životopis je prezentačný dokument, ktorý umožňuje zamestnávateľovi zistiť stručné informácie o uchádzačovi. Na pohovor v zahraničnej spoločnosti je životopis vypracovaný výlučne v angličtine. Každý odsek dokumentu musí byť kompetentne vypracovaný, vďaka čomu sa šance na získanie zamestnania niekoľkokrát zvyšujú.

Dnes v postsovietskych krajinách posielajú uchádzači o prácu zamestnávateľom formulár so životopisom. Stručne popisuje osobné údaje človeka, jeho pracovnú činnosť, úspechy. Ale v Amerike a Kanade sa zoznámenie s potenciálnym vedením deje prostredníctvom životopisu. Tieto písmená sú skratkou, dekódovanie znie takto: Curriculum Vitae, doslovný preklad – „spôsob života“. V porovnaní so životopisom je životopis rozšíreným dokumentom. Podpíše životopis žiadateľa, jeho tituly, úspechy, publikované diela, ak nejaké existujú.

Príprava životopisu alebo životopisu v angličtine v skutočnosti nie je náročná. Hlavnou vecou je poznať niekoľko dôležitých pravidiel na vypracovanie tohto dokumentu.

• Formulár životopisu musí byť napísaný interne. Žiadna personálna agentúra nemôže povedať o človeku lepšie ako on sám.
• Pri zostavovaní dokumentu CV musíte prispôsobiť ho spoločnostiv ktorej chce uchádzač pokračovať v pracovnej praxi.
• Životopis by mal byť rozvinutejšienež životopis. Zároveň však nemôžete hovoriť o všetkom podrobne.
• Pri vypĺňaní kontaktných údajov je dôležité skontrolovať, či nie sú žiadne chyby.
• V životopise je dôležité uviesť pravdu... Akékoľvek informácie je možné skontrolovať už dnes.
• Po vypracovaní životopisu je dôležité skontrolujte, či zadané informácie neobsahujú pravopisné a gramatické chyby.

Každý dokument má individuálnu štruktúru. A to platí aj pre CV. Pri zostavovaní prezentačného listu by sa však mala venovať osobitná pozornosť kľúčovým bodom, a to:

• Osobné údaje;
• Cieľ;
• Vzdelávanie;
• skúsenosti;
• Zručnosti;
• Mimoškolské aktivity;
• Referencie.

Pravý horný roh dokumentu CV by mal byť ozdobený fotografiou uchádzača vyhotovenou vo fotografickom štúdiu. Vľavo na obrázku sú uvedené osobné údaje:

• názov - vyplnené ako v zahraničnom pase;
• Adresa - poradie písania zodpovedá zahraničným normám: najprv číslo domu, potom názov ulice, po - číslo bytu, mesto, PSČ a krajina;
• Telefónne číslo - medzinárodné mobilné číslo;
• Rodinný stav - rodinný stav;
• Dátum narodenia - dátum narodenia je zaregistrovaný ako v zahraničí, napr. 24. apríl 1990;
• Email - firemná e-mailová adresa.

Tento odsek vyžaduje, aby ste uviedli, prečo a prečo chce uchádzač získať tú alebo onú pozíciu. Slabé frázy a jednoduché slová v tomto prípade budú nevhodné. Cieľ treba prezentovať „zákrutom“, napríklad takto.

• Mám záujem o pozíciu prekladateľa, nakoľko práve na tejto pozícii budem môcť využiť svoju schopnosť komunikovať s ľuďmi v cudzom jazyku.

  Mám záujem o pozíciu prekladateľa, keďže práve na tejto pozícii využijem svoju schopnosť komunikovať s ľuďmi v cudzom jazyku.

• Zaujímam sa o voľné miesto manažéra logistiky, pretože človek, ktorý zastáva takú významnú pozíciu, pomáha firmám a jednotlivcom dodávať rôzne druhy nákladu v akomkoľvek smere v krátkom čase.

  Mám záujem o voľné miesto manažér logistiky, pretože človek na takej významnej pozícii pomáha firmám a jednotlivcom doručovať rôzne druhy nákladu v akomkoľvek smere v krátkom čase.

• Zaujala ma pozícia marketingového asistenta, nakoľko táto pozícia mi dáva možnosť spolupracovať so zahraničnými partnermi, nájsť prístup ku každému človeku a tým zvýšiť zisk spoločnosti.

  Zaujalo ma voľné miesto marketingového asistenta, keďže táto pozícia umožňuje spolupracovať so zahraničnými partnermi, nájsť prístup ku každému človeku a tým zvýšiť zisk spoločnosti.

V tejto časti životopisu musíte uviesť svoje postsekundárne vzdelanie.... A každá vzdelávacia inštitúcia musí byť podrobne špecifikovaná, počnúc názvom a končiac diplomovou kvalifikáciou.

V prípade, že uchádzač absolvoval počas obdobia prípravy viacero vzdelávacích inštitúcií, musí ich zaregistrovať v opačnom poradí. Zjednodušene povedané, pri ukončení vysokej školy a po ukončení vysokej školy je v životopise na prvom mieste vysoká škola a až po strednej alebo špecializovanej strednej škole.

Príklady.

• Moskovská štátna univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v odbore právo (2001-2005).

  Moskovská štátna univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v odbore právo (2001-2005).

• Krasnojarská vysoká škola marketingu, špecialista najvyššej kategórie v oblasti marketingu (1999-2001).

  Krasnojarská vysoká škola marketingu, marketingový špecialista najvyššej kategórie (1999-2001).

Tento odsek CV-dokumentu dáva zamestnávateľovi možnosť dozvedieť sa o odbornej praxi uchádzača. Hlavná vec je mať na pamäti, že je potrebné uviesť pracovnú činnosť v opačnom poradí, to znamená od posledného pracoviska po prvé. Rovnako dôležité je uviesť zastávané pozície a zapísať pracovné povinnosti. Potom zamestnávateľ zhruba pochopí, aké schopnosti potenciálny zamestnanec má. Rovnako dôležité je správne uviesť názvy spoločností, v ktorých žiadateľ predtým pracoval. Objasniť rozsah ich činnosti.

Pre študentov, ktorí práve ukončili štúdium, je takmer nemožné vytvoriť sekciu Pracovné skúsenosti. V dokumente životopisu je však povolené evidovať nielen úradnú prácu zakotvenú v zmluvách, ale aj brigády, napríklad voľnú nohu alebo študentskú prax.. Tu môžete písať aj o úspechoch, napríklad zvýšenie predaja o 10% alebo zvýšenie predaja o 40%.

Tento odsek predpisuje osobné schopnosti žiadateľa. A čo je najzaujímavejšie, táto časť životopisu je rozdelená do niekoľkých ďalších podsekcií:

• Jazykové znalosti - znalosť cudzích jazykov;
• Počítačová gramotnosť - počítačová gramotnosť;
• Vodičský preukaz - dostupnosť vodičského preukazu;
• Záľuby - záľuby, záľuby.

Na jednej strane sa môže zdať, že táto sekcia sa píše veľmi ľahko, no nebude možné ju vytvoriť pomocou bežných fráz. Uchádzač o prácu bude musieť preukázať sémantickú vynaliezavosť a byť schopný nájsť rovnováhu medzi chválou a nadmernou skromnosťou. Napríklad:

• kandidát na pozíciu účtovník musí uvádzať také vlastnosti, ako je pozornosť a vytrvalosť - starostlivosť a vytrvalosť;
• kandidát na pozíciu programátor musí predpisovať „predstavené myslenie“;
• kandidát na post ekonóm do životopisu treba uviesť "podnikanie, schopnosť analyzovať" - podnikateľský duch, schopnosť analyzovať;
• v súhrne dizajnový inžinier mali by sa uviesť také vlastnosti ako pozornosť, dobrá pamäť - pozornosť, dobrá pamäť;
• v dokumente CV učiteľ mala by existovať „zodpovednosť, tolerancia stresu“ - zodpovednosť, tolerancia stresu;
• dobre a čašník sa môže pochváliť „efficiency, good memory“ – efektívnosť, dobrá pamäť.

Tento kľúčový bod by mal obsahovať kontakty na osoby, ktoré vedia charakterizovať a odporučiť uchádzača ako najlepšieho odborníka vo svojom odbore.

Ak si žiadateľ neželá uviesť túto položku do CV-dokumentu, môže uviesť nasledujúce informácie.

• Odporúčania sú k dispozícii na požiadanie.

  Odporúčania sú k dispozícii na požiadanie.

• Na požiadanie zamestnávateľa som pripravený poskytnúť dokumenty odporúčacieho charakteru.

  Na požiadanie zamestnávateľa som pripravený poskytnúť dokumenty odporúčacieho charakteru.

Teraz sa navrhuje podrobne zvážiť každý samostatný odsek dokumentu CV a pochopiť zvláštnosti ich vyplnenia.

Pre mnohých zamestnávateľov je dôležité vidieť vzhľad potenciálneho zamestnanca. Preto V životopise je potrebné vyplniť fotografiu, ktorá by mala byť vyhotovená vo fotoateliéri... Musí byť umiestnený v pravom hornom rohu. Dress code žiadateľa na fotografii by mal byť obchodný a pozadie fotografie by malo byť neutrálne.

Na ľavej strane fotografie žiadateľa je potrebné uviesť osobné údaje žiadateľa, tie isté, ktoré boli uvedené vyššie. Osobné údaje môžete pridať k položke národnosť, teda národnosť. Mimochodom, v položke E-mail môžete zadať nielen e-mailovú adresu. Tu je vhodné zaregistrovať meno zo Skype a prezývky stránok na sociálnych sieťach.

Ide o jedinečnú časť dokumentu CV, ktorá niekedy umožňuje zamestnávateľovi, aby si ani neprezrel zvyšné časti životopisu, ale okamžite pozval uchádzača na živý pohovor... Potenciálne vedenie musí zaujať a odlíšiť sa od ostatných životopisov. Príklady cieľov, ktoré môžu upútať pozornosť potenciálneho šéfa, sme už naznačili skôr.

Táto časť by mala obsahovať informácie o vzdelávaní... Ako a v akom poradí registrovať vzdelávacie inštitúcie bolo uvedené vyššie. Pri vypĺňaní tejto časti nemôžete uviesť mesiace štúdia, iba roky, napríklad 2001-2005. V tomto prípade by mali byť roky napísané v zátvorkách.

Názvy vzdelávacích inštitúcií musia byť uvedené úplne. Je obzvlášť dôležité skontrolovať, či v menách neboli žiadne pravopisné a gramatické chyby. Dokonca aj čiarka navyše už povedie k nepríjemným následkom, alebo skôr spôsobí negatívny postoj zamestnávateľa k uchádzačovi.

Táto časť dokumentu CV obsahuje informácie o absolvovaní odborných kurzov, seminárov, školení, konferencií, online školení, majstrovských kurzov a ďalších možnostiach zvyšovania alebo potvrdenia kvalifikácie. Napríklad:

• Certifikát dizajnéra (2015) - certifikát dizajnéra;
• Certifikát o pokročilom školení v kurzoch 3D-fashion designer - Certifikát o pokročilom školení pre kurzy 3D-modelár.

Jeden z najdôležitejších bodov životopisu alebo životopisu. Jeho štúdiom bude zamestnávateľ schopný pochopiť, aké odborné zručnosti má uchádzač a či sa môže ukázať na požadovanej pozícii. Pri každom pracovisku je dôležité zapísať si popis práce. Potom potenciálny šéf pochopí, aké funkcie môže zveriť budúcemu zamestnancovi.

Teraz sa navrhuje zoznámiť sa s podmienkami, na ktoré sa možno odvolať pri vypĺňaní informácií o pracovných povinnostiach:

• Príprava obchodných projektov - príprava podnikateľských projektov;
• Vývoj 3D rozložení - vývoj 3D modelov;
• Projekcie finančného trhu - zostavovanie prognóz finančného trhu.

Pri písaní úspechov na predtým zastávanej pozícii je potrebné predpísať informácie v minulom čase, napríklad:

• Zvýšený predaj o 15 % - zvýšenie predaja o 15%;
• Prilákal 20 nových dodávateľov - prilákal 20 nových dodávateľov.

Táto časť CV-dokumentu umožňuje uchádzačovi hovoriť o osobných kvalitách. V žiadnom prípade by ste to však nemali preháňať. Áno, táto sekcia umožňuje inzerovať sa nielen po pracovnej stránke, ale aj v každodennom živote.

Pri vypĺňaní tejto časti prezentačného dokumentu by ste mali byť obzvlášť opatrní. Musíme nájsť rovnováhu medzi chválou a skromnosťou. A aby všetko fungovalo, odporúča sa predstaviť si seba na mieste šéfa. Len tak pochopíte, ktorým osobným vlastnostiam potenciálneho zamestnanca bude venovať pozornosť a ktoré mu budú chýbať. A na to, samozrejme, nezabudnite osobné vlastnosti musia zodpovedať požadovanej pozícii.

Tento bod v životopise je kľúčový. Každý zamestnávateľ mu venuje pozornosť... A ak sa záujemca pokúsi stať súčasťou zahraničnej spoločnosti, potom sa to nezaobíde bez správne vyplnenej sekcie Špeciálne zručnosti. Ako už bolo spomenuté, táto položka je rozdelená do 4 podskupín a každej z nich venuje zamestnávateľ osobitnú pozornosť. V žiadnom prípade by ste sa nemali pokúšať podvádzať. Lož sa určite odhalí.

Môžete napríklad uviesť plynulosť vo francúzštine. Treba sa len pripraviť, konatelia a HR-manažéri zahraničných firiem ovládajú tento jazyk a hneď na pohovore začnú klásť otázky vo francúzštine, po ktorej očakávajú jednoznačnú odpoveď v rovnakom dialekte. Rovnako tak môžu zamestnávatelia „nachytať“ uchádzačov na vodičskú zručnosť či počítačovú gramotnosť.

Túto položku zapíšte do CV-dokumentu iba vtedy, ak sa máte čím „pochváliť“. Pre tých, ktorí nemajú ocenenia, sa odporúča túto časť preskočiť. Zadať ho a nechať ho prázdne je škaredé a nesprávne. Ak existujú ocenenia za úspechy, musia byť zadané v opačnom poradí, počnúc posledným.

Túto položku životopisu nemožno považovať za povinnú, pretože nie každý odborník sa môže pochváliť vedeckou činnosťou. Časť Výskumné skúsenosti by mala byť zahrnutá v dokumente životopisu, ak žiadateľ v skutočnosti predtým vykonával vedeckú prácu a konsolidoval ju na papieri.

Ďalšia voliteľná sekcia životopisu. Malo by sa zadať, ak boli záznamy o žiadateľovi zverejnené v nejakých publikáciách. Ak bolo predložených niekoľko článkov, mali by byť uvedené v opačnom poradí, počnúc posledným.

Táto položka je podľa potreby zahrnutá v CV-dokumente alebo v súhrne. Ak je žiadateľ členom ktorejkoľvek strany alebo organizácie, musí túto skutočnosť uviesť. Napríklad:

• Ruská asociácia učiteľov a vychovávateľov - Ruská asociácia učiteľov a vychovávateľov;
• Krasnojarský športový zväz - Krasnojarský športový zväz.

Tento odsek životopisu opisuje žiadateľa ako osobu mimo práce. To však neznamená, že musíte napísať Rád kreslím - "Rád kreslím" alebo Niekedy hrám na gitare - "niekedy hrám na gitare." Nasledujúce informácie sa potenciálnemu šéfovi budú zdať oveľa zaujímavejšie.

• Cesty. Cestoval som po Severnej Amerike a hľadal som nový materiál na štúdium duševných a náboženských praktík.

  Výlety. Cestoval naprieč Severnou Amerikou a hľadal nový materiál na štúdium duševných a náboženských praktík.

• Dobrovoľníctvo nad zvieratami. Venujem sa záchrane zvierat, ktoré sa ocitli v ťažkej životnej situácii.

  Dobrovoľníctvo so zvieratami. Venujem sa záchrane zvierat v ťažkých životných situáciách.

Na 10 stranách nie je potrebné popisovať svoje záľuby. Nikto ich nebude čítať. No predtým, ako zadáte určité typy koníčkov, musíte sa zamyslieť, pretože vaše obľúbené koníčky by mali mať úzku súvislosť s požadovanou pozíciou.

Táto časť ukazuje, že za uchádzača o zamestnanie sa môžu zaručiť rôzni ľudia. Ak zoznam pozostáva z 2-33 ľudí, šanca na získanie požadovanej pozície sa niekoľkokrát zvyšuje.

Po vysporiadaní sa so zložitosťou vyplnenia životopisu pre zahraničné spoločnosti zostáva len zvážiť niekoľko dobre napísaných životopisov. Hotové príklady je možné použiť ako šablónu, hlavnou vecou je zadať do sekcií iba správne informácie:

• jednoduché a úplne zrozumiteľné zhrnutie, ktoré nevyvoláva ďalšie otázky;
• veľmi efektívny životopis na pozíciu učiteľa;
• jasný dokument CV, s ktorým môžete ísť do kreatívnej zahraničnej agentúry.