Životopis generálneho riaditeľa: funkcie a odporúčania na zostavenie

Generálny riaditeľ je prestížna a vysoko postavená pozícia. Ľudia, ktorí zastávajú takúto pozíciu v podniku, majú moc a za svoju prácu dostávajú aj vysoké materiálne odmeny. V tomto smere nie je prekvapujúce, že toto povolanie je veľmi obľúbené.

Ako správne napísať životopis CEO? Akým chybám sa treba vyhnúť? Čo napísať do hlavných častí životopisu? Prečítajte si o tom viac v našom článku.

Životopis generálneho riaditeľa je obchodný dokument, ktorý musí byť vypracovaný s ohľadom na určité pravidlá. Medzi nimi:

• gramatická správnosť (neprítomnosť preklepov a chýb v pravopise slov, prítomnosť všetkých potrebných interpunkčných znamienok);
• štruktúrovanosť (životopis by mal byť rozdelený do jasne definovaných častí);
• oficiálny štýl písania (ľudový jazyk nie je povolený);
• individualita (nemôžete prepísať šablónu nájdenú na internete) a ďalšie.

Kompetentný životopis generálneho riaditeľa je dôkazom profesionality a rozsiahlych skúseností odborníka. Vzhľadom na to, že povinnosti generálneho riaditeľa sú pomerne rozsiahle, môže životopis obsahovať veľké množstvo bodov. Zameriame sa na vyplnenie len kľúčových častí.

Ak chcete byť vysoko kvalifikovaným generálnym riaditeľom, je nevyhnutné, aby ste ho mali vyššie vzdelanie. Okrem toho je tiež žiaduce, aby to bolo nie jeden. Predpokladá sa teda, že najúspešnejším a najúčinnejším vo svojej práci bude generálny riaditeľ, ktorý má špecifický súbor znalostí v konkrétnej oblasti, v ktorej spoločnosť pôsobí (napríklad v oblasti medicíny). okrem toho manažér musí mať znalosti, ktoré sa týkajú priameho riadenia a riadenia výroby.

Stať sa generálnym riaditeľom hneď po skončení štúdia je nemožné. Aby ste získali takú vysokú pozíciu, musíte pracovať dlho a tvrdo. Preto je kolónka „Pracovné skúsenosti“ v životopise jednou z najdôležitejších.

Skutočné zručnosti a schopnosti generálneho riaditeľa sa môžu líšiť v závislosti od konkrétneho podnikania. V odbornej a podnikateľskej komunite sa teda všeobecne uznáva, že na zaujatie vedúcej pozície je potrebné pochopiť všetky procesy zvnútra. Preto riaditeľ stavebnej firmy musí rozumieť stavebníctvu a šéf priemyselného podniku si musí uvedomiť všetky zložitosti výrobného procesu.

Okrem takýchto praktických zručností však je tiež potrebné vlastniť súbor univerzálnejších vedomostí a zručností. Vedúci spoločnosti by teda mal vedieť pracovať na počítači, ovládať cudzie jazyky (najmä to platí pre rôzne druhy medzinárodných spoločností), vedieť vyjednávať, vlastniť obchodnú etiketu a oveľa viac.

V tomto stĺpci musíte písať o svojich najlepších úspechoch a objavoch. Môžu sa však týkať širokej škály oblastí práce v podniku. Možno ste vyvinuli nejakú novú metodiku alebo ste získali ocenenie vo svojom odbore.

Podľa spätnej väzby zamestnávateľov je veľké množstvo životopisov, ktoré dostávajú, nesprávne napísané. Niektorí uchádzači o zamestnanie nemajú zručnosti na vypracovanie obchodných dokumentov potrebných na prijatie do zamestnania, a preto ich zamestnávateľ odmietne a nedostanú požadovanú pozíciu. Aby sa vaša situácia nevyvíjala takto žalostne, odporúčame vám venovať pozornosť niektorým nedostatkom v životopise, ktorým by ste sa rozhodne mali vyhnúť.

• Príliš veľa osobných informácií. Pri písaní životopisu je veľmi dôležité pamätať na to, že dokument pre prácu je klasifikovaný ako obchodný dokument. Preto musí byť vypracovaný v súlade so všetkými pravidlami obchodnej etikety. Všetky informácie obsiahnuté v životopise by sa mali priamo týkať pozície, na ktorú sa tešíte. Nie je potrebné popisovať svoj životopis alebo osobný život.
• Nadmerný dizajn... Generálny riaditeľ je zodpovedná a seriózna pozícia. Na túto pozíciu musíte pristúpiť aj k príprave životopisu. Pri písaní dokumentu sa neodporúča byť prehnane kreatívny alebo kreatívny. Nepridávajte zbytočné grafické prvky (ako sú emotikony alebo symboly) a nepoužívajte jasné farby.
• Veľký objem... Optimálna dĺžka životopisu by nemala presiahnuť jednu stranu. Aj keď sa všetky informácie nezmestia na jednu stranu, treba uprednostniť ten či onen údaj. Nie je teda potrebné uvádzať všetky miesta výkonu práce, zastavte sa iba na 3-5 pozíciách, ktoré zastávate. Okrem toho by ste nemali všetko podrobne opísať, byť čo najkratší a lakonický.

Pri zostavovaní profesionálneho životopisu generálneho riaditeľa podniku je vhodné spoliehať sa na vzorky a šablóny. Dnes vám dávame do pozornosti niekoľko dobre napísaných životopisov.

• Možno konštatovať, že tento životopis je dobre štruktúrovaný a ľahko si ho predstaviť. Zároveň je pomerne krátky a obsahuje všetky informácie potrebné pre zamestnávateľa.

• Zostavovateľ tohto životopisu nielenže uviedol všetky potrebné informácie, ale zamestnávateľovi poskytol aj ďalšie údaje. Napríklad na základe dokladu možno usúdiť, že žiadateľ je pripravený na pracovné cesty, ako aj na sťahovanie, čo svedčí o jeho serióznych profesionálnych úmysloch.

• Hoci v tomto príklade nie je žiadna fotografia, je celkom dobrá. Ako vidíte, všetky podnadpisy najdôležitejších častí sú zvýraznené tučným písmom.