Ďalšie informácie o sebe v životopise

Dobre napísaný životopis umožňuje zamestnávateľovi získať úplný obraz o danej osobe. Pre mnohých nie sú dôležité len pracovné skúsenosti a vzdelanie zamestnancov, ale aj ich osobnostné kvality. Preto by ste nemali ignorovať položku „ďalšie informácie o sebe“. Zároveň je nežiaduce označovať všetko, čo vám napadne, pretože niektoré skutočnosti môžu dojem zo žiadateľa zmeniť k horšiemu. O tom, aké informácie je potrebné napísať do životopisu a o ktorých je lepšie mlčať, si povieme v článku.

Blok dodatočných informácií o žiadateľovi je neupravený. Mala by však uvádzať len to, čo je relevantné v rámci daného voľného pracovného miesta. Každý človek má celý rad osobných vlastností, ale nie je potrebné podrobne popisovať jeho povahu a temperament. Je dôležité zamerať sa na tie vlastnosti, ktoré môžu byť spojené s profesionálnymi aktivitami.

Za zmienku tiež stojí, že hoci je životopis obchodným dokumentom, suché vymenovanie kvalít na zamestnávateľa nezapôsobí... Naopak, bude sa zdať, že ste bezmyšlienkovite skopírovali ukážku z internetu. Rozviňte každý pojem, vysvetlite, čo máte na mysli. Napríklad, ak budete pracovať vo veľkom tíme alebo budete neustále v kontakte s klientmi, rozhodujúcim faktorom budú komunikačné schopnosti. Zároveň by ste sa nemali obmedzovať na označenie tohto slova. Budete sa pozitívne vyznačovať frázami, ktoré ľahko nájdu spoločnú reč s ľuďmi, budujte obchodné vzťahy založené na vzájomnom rešpekte.

Odolnosť voči stresu je ďalším plusom pre obsluhujúceho pracovníka... Namiesto tohto termínu môžete napísať, že viete riešiť konfliktné situácie. V každej spoločnosti si vážia zodpovedných zamestnancov. Preto môžete uviesť, že ste presní, pozorní k želaniam klientov, jasne a rýchlo vykonávate pracovné úlohy. Ak sa považujete za cieľavedomého človeka, nemali by ste to nahlásiť ako neopodstatnené. Je lepšie písať o svojich významných úspechoch (ak súvisia s vami zvolenou oblasťou činnosti).

Ak máte málo skúseností, ale ste ochotní tvrdo študovať, uveďte tento bod. Je však lepšie, ak môžete frázu „učiť sa“ podložiť nejakými faktami. Možno pravidelne navštevujete semináre na tému vašej činnosti, študujete odbornú literatúru, plánujete sa zapísať do kurzov pre pokročilých.

Taktiež tu nie je potrebné uvádzať všetky kurzy, ktoré ste v živote absolvovali. Zamestnávateľa budú zaujímať len vami nadobudnuté znalosti, ktoré súvisia s konkrétnym voľným pracovným miestom. Napríklad účasť na kulinárskom majstrovskom kurze varenia exotických jedál vám príde vhod, ak sa zamestnate ako šéfkuchár a vôbec nezáleží na tom, či sa uchádzate o miesto asistenta tajomníka.

Špecifickosť je tu obzvlášť dôležitá. Pre niektoré profesie (napríklad vodič) je dôležitá schopnosť viesť vozidlá. V tomto prípade stojí za to ujasniť si, akú kategóriu vlastníte vodičský preukaz. Nezabudnite uviesť, či šoférujete osobné alebo nákladné auto (koľko rokov). Vlastné auto je niekedy bonus navyše (napríklad ak sa zamestnáte ako manažér). V tomto prípade nie je potrebné uvádzať značku auta, ale je potrebné sa informovať o jeho dostupnosti.

Ak ovládate cudzie jazyky, stojí za to si ujasniť, na akej úrovni ich ovládate. Možno hovoríte plynule, alebo možno viete len prekladať pomocou slovníka. V tejto situácii môžete nahlásiť prítomnosť diplomov vydaných vo vzdelávacích inštitúciách alebo kurzoch (ak existujú). Nebolo by zbytočné hovoriť o zahraničnej stáži, ak by existovala.

„Počítačové znalosti“ sú tiež príliš všeobecná formulácia. Aby zamestnávateľ okamžite pochopil, ktoré programy poznáte, uveďte ich. Samozrejme, tu stojí za to zvážiť špecifiká profesie a písať len o tom, čo je pre ňu relevantné.

Ak ste sa úspešne zúčastnili výstav alebo súťaží súvisiacich s odvetvím, v ktorom chcete pracovať, nahláste to. Diplomy, certifikáty a ceny o vás povedia ako o želanom zamestnancovi pre spoločnosť. Ak ste sa zúčastnili olympiád na špecializovanom ústave a obsadili prvé miesta, bude to tiež plus. Bolo by užitočné pripojiť k životopisu ďakovné listy od klientov alebo pochvalné svedectvo od bývalého šéfa.

Ak máte špeciálne želania pre budúce zamestnanie, môžete ich tiež uviesť. Treba to však pochopiť nikto za teba nenastaví celý systém. Preto vo všeobecnosti musíte uviesť iba faktory, ktoré vás obmedzujú v tejto alebo tej problematike. Napríklad, ak nemôžete pracovať v noci a zostať v práci cez víkendy kvôli rodinným okolnostiam, je lepšie si to hneď napísať do životopisu. Hlavnou vecou je vyhnúť sa negatívnym jazykom.

Z hľadiska psychológie uchádzač o zamestnanie, ktorý niečo nechce robiť, je zamestnávateľom vnímaný negatívne. Nezáleží na tom, čoho sa otázka týka. Zmena formulácie z „Nepracujem v noci“ na „preferovaný rozvrh: od 8:00 do 17:00“ okamžite zmení celkový dojem zo životopisu.A môžete tiež uviesť nejaké preferencie, ak povolanie umožňuje výber smeru.

Ako už bolo spomenuté, neoplatí sa oznamovať všetky podrobnosti o vašom živote, záľubách a aktivitách, ktoré sa netýkajú vášho budúceho povolania. Platí to najmä o záľubách, ktoré dievčatá a ženy rady maľujú. Verí sa, že ak človek hovorí o tom, čo robí vo svojom voľnom čase, prispeje to k vytvoreniu obrazu zaujímavej a všestrannej osobnosti. Nie je to však vždy tak. Záľuba účtovníka v pletení a záľuba manažéra v kvetinárstve vôbec nezaujíma vedenie firiem. Ak hobby môže nejakým spôsobom zlepšiť vaše profesionálne zručnosti, to je úplne iná vec. Napríklad vášeň pre psychológiu môže pomôcť reklamnému agentovi alebo inému odborníkovi zapájať sa do osobných rozhovorov s klientmi.

O tom, čo z vás dokáže pokaziť dojem, netreba písať. Ak ste napríklad zástancom zdravého životného štýlu, cvičenia a správneho stravovania, možno to spomenúť. To ocenia najmä tam, kde sa vyžadujú silní a vytrvalí ľudia. V žiadnom prípade by ste však nemali písať o zlých návykoch (napríklad o fajčení, zneužívaní alkoholu). Negatívne bude vnímaná aj vášeň pre hazard.

V niektorých prípadoch úplne „zdravý“ koníček nemusí hrať v prospech záujemcu. Ak je váš koníček riskantný, zvyšuje sa pravdepodobnosť zranenia.... Nie každý líder bude rád, keď vo svojom štábe uvidí človeka, ktorý môže kedykoľvek stratiť schopnosť pracovať. Box a bojové umenia sú vnímané nejednoznačne. Niektorí ľudia si myslia, že ľudia zapojení do športových bitiek sú príliš agresívni. Nepíšte o svojich náboženských názoroch (nemusia sa zhodovať s presvedčením budúcich šéfov). Vášeň pre ezoteriku možno vnímať aj zmätene.

Do životopisu nemôžete uviesť svoje vlastné podmienky. Je lepšie preformulovať frázy ako „nepracujem cez víkendy“, „nechodím na služobné cesty“. A výrazy ako „hľadám si prácu blízko bydliska“ nie sú vôbec prijateľné. Pred odoslaním životopisu zodpovedná osoba vždy dôkladne preskúma vlastnosti navrhovaného voľného pracovného miesta, dozvie sa o umiestnení spoločnosti a požiadavkách na zamestnancov. Poslať žiadosť spoločnosti, ktorej pracovné podmienky nevyhovujú, je teda jednoducho hlúposť.

Mladé matky často uvádzajú vek dieťaťa vo svojom životopise. Ak je však dieťa malé, vedie to vedúceho k myšlienke, že jeho budúca zamestnankyňa často odchádza na práceneschopnosť, aby sa starala o dcéru alebo syna. To môže byť obzvlášť problematické, ak práca zahŕňa neustálu prítomnosť v kancelárii a veľkú zodpovednosť. Ak máte babičku alebo iného člena rodiny, ktorí sa môžu postarať o dieťa počas choroby alebo iných nepredvídaných situácií, môžete o tom napísať v sekcii doplňujúce informácie.... Takto presvedčíte svojich šéfov, že rodinná situácia nebude prekážať vašim pracovným aktivitám.

Ďalšou citlivou otázkou je požadovaná úroveň príjmu. Nie každý pracovný inzerát uvádza ponúkaný plat. Informovaním o minimálnej sadzbe pre vás si ušetríte plytvanie časom na prijímacích pohovoroch na miesta s príliš nízkymi mzdami. Niektorí sa však boja predať sa príliš „lacne“ a uvádzajú veľké sumy, pričom vynechávajú prijateľné možnosti. Môže nastať aj opačná situácia - môžete byť prijatý na pozíciu s platom, ktorý ste uviedli, hoci pôvodne plánoval manažér zaplatiť budúcemu zamestnancovi viac. Málokedy sa stane, že šéf vynechá príležitosť ušetriť peniaze a nezamestná niekoho so skromnými požiadavkami.Či uviesť požadovaný plat je teda otázka, o ktorej sa musí rozhodnúť každý sám, v závislosti od situácie.

Dôležité! Ak zvažujete rôzne profesie a posielate životopis jednej firme na viacero pozícií naraz, môžete spojiť všetky schopnosti a vlastnosti súvisiace so všetkými týmito možnosťami.

Tu je niekoľko príkladov úspešne vyplnených odsekov životopisu s ďalšími informáciami o uchádzačovi.

Nasledujúce informácie sú vhodné pre manažéra:

• máte osobné auto, preukaz skupiny B, vodičskú prax - 10 rokov;
• pripravený na nepravidelný rozvrh, služobné cesty akéhokoľvek trvania;
• Ľahko nachádzam spoločnú reč s ľuďmi, mám k sebe dispozície, mám bohaté skúsenosti s uzatváraním zmlúv.

Pre správcu môžete zadať položky ako:

• znalosť základných PC programov a kancelárskeho vybavenia;
• schopnosti organizovať tok dokumentov, vytvárať pokyny a harmonogramy;
• skúsenosti s vedením malých tímov (do 15 osôb);
• Dokážem rýchlo vyriešiť kontroverzné situácie, vyhladiť konflikty.

Pre účtovníka by ste mali uviesť nasledujúce informácie:

• ženatý, 12-ročné dieťa;
• znalosť 1C, kancelárskych programov, kancelárskeho vybavenia;
• účasť na každoročných seminároch o účtovníctve a audite;
• Počas vykazovaných období môžem pracovať nadčas.

Pre šéfkuchára informácie ako:

• účasť na majstrovských kurzoch talianskych kuchárov;
• skúsenosti s organizovaním banketov;
• účasť na relácii o varení za prítomnosti hostí.