Čo o sebe povedať na pohovore?

Najdôležitejšou etapou zamestnania je osobný pohovor uchádzača so zamestnávateľom. Práve tento rozhovor rozhoduje o tom, či vás na danú pozíciu prijmú. Profesionálny pohovor je stresujúci proces, na ktorý by ste sa mali dôkladne pripraviť. Dnes si v našom materiáli povieme, ako sa správne prezentovať pri pracovnom pohovore.

Vo všeobecnosti možno informácie, ktoré sú dôležité pre vášho zamestnávateľa, sformulovať niekoľkými spôsobmi. Zoberme si tie hlavné.

Životopis je oficiálny dokument, ktorý obsahuje podrobnosti o uchádzačovi o pozíciu. Zároveň do životopisu musíte zadať nielen svoje odborné prednosti, kľúčové zručnosti a schopnosti, ale aj úroveň vzdelania, pracovné skúsenosti, popis osobných charakteristík a niektoré ďalšie informácie. Údaje v životopise musia byť napísané vo formálnom obchodnom štýle čo najstručnejšie.

Počas pohovoru môžete o sebe hovoriť aj ústne. V čom príbeh by mal byť dobre štruktúrovaný. Reč by mala byť pripravená vopred, dobre nacvičená a nacvičená (to sa dá urobiť pred zrkadlom). Musíte mať životopisný záznam o sebe a svojej profesionálnej kariére. okrem toho mali by ste byť pripravení rozviesť alebo hovoriť o informáciách, ktoré boli v životopise. Buďte tiež pripravení odpovedať na otázky zamestnávateľa.

V niektorých prípadoch môžu byť osobné a profesionálne informácie týkajúce sa pozície, o ktorú sa uchádzate, prezentované vo forme prezentácie. Takýto vizuálny sprievod vám pomôže maximalizovať vašu osobnosť.

Myšlienka seba samého môže byť navrhnutá originálnym a kreatívnym spôsobom. Táto možnosť funguje dobre, ak ak sa uchádzate o tvorivé povolanie... Môžete si tak napríklad vytvoriť krásne portfólio na pozíciu dizajnéra. Ak existuje kreatívna súťaž na pozíciu (to je relevantné pre umelcov, tanečníkov, hercov, spevákov atď.), malo by byť vopred pripravené demo kreatívne číslo. Musí to byť originál a autorské práva - iba v tomto prípade budete môcť vyniknúť od ostatných žiadateľov.

Ako vidíte, možností na spracovanie informácií o uchádzačovi o zamestnanie pre prácu je veľké množstvo. Pri výbere konkrétnej možnosti by ste sa mali zamerať na spoločnosť a pozíciu, ako aj na vlastné zručnosti a schopnosti.

Pri príprave na pohovor treba dbať nielen na obsah svojej sebaprezentácie, ale aj na jej formu. Takže existujú určité pravidlá pre vytváranie príbehu.

• Štruktúrovanosť. Všetky informácie by mali byť jasne štruktúrované a usporiadané. Váš príbeh by mal byť jasný a zrozumiteľný. Chaotické prerozprávanie životopisných detailov vášho života zanechá na zamestnávateľovi negatívny dojem.
• Rýchlosť a rytmus. Vaša reč by nemala byť prehnane rýchla alebo naopak pomalá. Vyberte si pre seba najpohodlnejšiu rýchlosť reči a držte sa jej počas celého príbehu.
• Hlasitosť reči. Neistí ľudia hovoria veľmi potichu. To spôsobuje ťažkosti z hľadiska vnímania informácií poslucháčmi. Príliš vysoké nastavenie hlasitosti negatívne ovplyvňuje aj to, ako zamestnávateľ vníma uchádzača o prácu.
• Artikulácia. Uistite sa, že slová vyslovujete správne a jasne, neprehĺtajte koncovky. Bez ohľadu na charakter pozície, o ktorú sa uchádzate, budú vašou výhodou vysoko rozvinuté komunikačné schopnosti.
• Neprerušuj. Ak vás váš zamestnávateľ vyruší počas vášho príbehu a kladie ďalšie otázky, nikdy by ste ho nemali prerušovať. Vypočujte si komentáre a komentáre zamestnávateľa až do konca.

Sebaprezentácia je dôležitou súčasťou pohovoru. Počas pracovného pohovoru musíte zamestnávateľovi správne prezentovať informácie o sebe ako profesionálovi. V tomto prípade by mal byť príbeh stručné a výstižné, bez ohľadu na to, o akú pozíciu sa uchádzate (na pozíciu vychovávateľ, správca v sanatóriu, na vedúcu pozíciu a pod.).

Začnite svoju sebaprezentáciu pozdravom. Pri vstupe do kancelárie si musíte potriasť rukou so všetkými prítomnými anketármi a tiež povedať „ahoj“ alebo „dobré popoludnie“. Určite sa predstavte a povedzte mená každého z prítomných (ak ich poznáte). Po ponuke sadnúť si jemne posuňte ponúkanú stoličku a posaďte sa.

Po pozdrave musíte začať odosielať svoje osobné údaje. Týka sa to mena, priezviska a priezviska, veku, bydliska atď. V tomto prípade pokúste sa poskytnúť tieto údaje nie ako biografickú poznámku, ale ako voľný príbeh.

V tejto fáze by ste mali všetkým prítomným povedať o svojom vzdelaní.Odporúča sa vytvoriť príbeh v chronologickom poradí. Zároveň je potrebné ujasniť si špecializáciu a roky štúdia. V niektorých prípadoch je dovolené prerozprávať históriu univerzitných čias, opísať proces učenia, povedať o svojich známkach.

Pri opise svojich pracovných skúseností by ste nemali hovoriť o každej pozícii a každej spoločnosti, kde ste pracovali. Najlepšie je zamerať sa na niekoľko najväčších spoločností. Zároveň sa odporúča popísať funkcie, ktoré ste vykonávali, ako aj úspechy, ktorých ste autorom (napríklad ste zaviedli novú technológiu alebo metodiku do výrobného procesu).

Ako ďalšie informácie počas pohovoru môžete hovoriť o spätnej väzbe od bývalých zamestnávateľov o vašej profesionálnej činnosti. V čom nemusíte byť neopodstatnený - odporúča sa uviesť písomné charakteristiky.

Môžete tiež povedať o akýchkoľvek ďalších informáciách, ktoré sa priamo týkajú prípadu. Napríklad v niektorých prípadoch je vhodné porozprávať sa o tom, že ste pripravený na sťahovanie, že máte vodičský preukaz a osobné vozidlo atď.

Keď sa stretnete so zamestnávateľom, je veľmi dôležité jasne uviesť svoje ciele. Povedzte nám, prečo si hľadáte prácu, čo vás v tejto oblasti zaujalo a prečo ste si vybrali práve túto spoločnosť. Zamestnávateľ zaujme cieľavedomý a rozvíjajúci sa špecialista.

Zamestnávateľ pri hľadaní zamestnanca na konkrétnu pozíciu dbá nielen na odborné zručnosti a schopnosti uchádzača, ale aj na osobnostné charakteristiky uchádzača. Ide o to, že pri uchádzaní sa o prácu musíte dobre zapadnúť do už vybudovaného tímu. V tomto prípade by ste mali nielen uviesť svoje osobné vlastnosti, ale aj potvrdiť ich výhody v priebehu práce. Porozprávajte sa napríklad o stresovej situácii, z ktorej ste sa dokázali úspešne dostať.

To, že máte záľuby, dokazuje, že ste všestranná osobnosť a koncentrujete sa na viac než len prácu. Musíte mať nejakého koníčka. Navyše to môže byť ako tradičné čítanie, šport či rybolov, tak aj extrémnejšie aktivity. V tomto ohľade nebojte sa ukázať svoju osobnosť, aby ste sa odlíšili od všetkých ostatných uchádzačov.

Keď zhrniete svoj prejav, mali by ste dať anketárom príležitosť klásť otázky, ktoré ich zaujímajú. Vaša odpoveď na otázku by mala byť zároveň krátka a výstižná, neuvádzajte zbytočné podrobnosti a buďte čo najúprimnejší. Otázka by mala byť zodpovedaná okamžite alebo o niečo neskôr a pauza by nemala byť príliš dlhá.

Na konci pohovoru mnohí zamestnávatelia žiadajú, aby im boli zaslané ďalšie dokumenty. Orientačný zoznam môže obsahovať referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov, doklady o vzdelaní atď.

Počas pohovoru so zamestnávateľom by ste sa mali vyhýbať uvádzaniu niektorých informácií.

• Po prvé v žiadnom prípade by ste sa nemali vyjadrovať negatívne o predchádzajúcom zamestnávateľovi a o predchádzajúcom pracovisku. Zamestnávatelia vnímajú takéto informácie negatívne, pretože v budúcnosti sa k tomuto pôsobisku môžete vyjadrovať aj vy.
• Ak plánujete pracovať na tejto pozícii veľmi krátko, potom by ste o tom nemali zamestnávateľovi hovoriť na pohovore. Ide o to, že zamestnávatelia hľadajú zodpovedných zamestnancov, ktorí sa snažia rozvíjať a zdokonaľovať vo zvolenej oblasti činnosti.
• Nie je žiadnym tajomstvom, že práca je materiálnym zdrojom, ktorý zabezpečuje ľudskú existenciu. Preto sa mnohí z nás pri výbere povolania riadia tými oblasťami, kde sa dá zarobiť viac. To by sa však nemalo povedať zamestnávateľovi pri pracovnom pohovore.
• Počas odborného rozhovoru je úplne nevhodné začať rozhovory na témy ako napríklad politika, náboženstvo atď.
• Zamestnávateľovi by ste nemali dávať nepravdivé informácie (napríklad o ich profesionálnych schopnostiach alebo o ich úspechoch). Pamätajte, že vaša lož bude v priebehu vašej práce odhalená - v tomto prípade nielen stratíte svoju pozíciu, ale zničíte aj svoju obchodnú povesť.
• Treba sa vyhýbať známym, hovorovým a hovorovým frázam. Udržujte formálny obchodný štýl reči, ktorý je všeobecne akceptovaný v obchodných kruhoch.

Preto je pri príprave na pohovor veľmi dôležité cenzurovať sa a starostlivo vyberať informácie, ktoré môže zamestnávateľ povedať.

Aby ste o sebe mohli zostaviť kompetentný príbeh, mali by ste si vopred napísať text. Odporúča sa to niekoľkokrát skontrolovať sami, ako aj požiadať o radu príbuzných alebo priateľov. Dávame do pozornosti ukážku príbehu o vás.

"Dobrý deň! Vo svojom životopise som vopred uviedol kľúčové informácie o sebe. Pokúsim sa stručne a výstižne prerozprávať najdôležitejšie body. Volám sa ..., mám ... rokov. V tejto oblasti pracujem už… roky. Rozhodol som sa získať vyššie vzdelanie v tejto špecializácii, pretože... Vaša spoločnosť ma zaujala takými vlastnosťami, ako sú ... ... som pripravený odpovedať na všetky vaše otázky.“

Zároveň nezabúdajte, že príbeh by mal byť čo najviac individualizovaný. Neprerozprávajte frázy a výrazy podľa šablón, nezabudnite pridať informácie o sebe.

Hľadanie práce je dôležitá a zodpovedná úloha, ku ktorej by sa malo pristupovať s maximálnou zodpovednosťou. Treba mať na pamäti, že zamestnanie je viacstupňový proces, ktorého dôležitou súčasťou je pohovor. Na osobný pohovor so zamestnávateľom sa musíte dôkladne a vopred pripraviť. Mali by ste si nielen zostaviť vlastnú sebaprezentáciu, ale aj naštudovať si všetky dostupné informácie o firme. Týmto spôsobom môžete urobiť dobrý dojem na zamestnávateľa a získať požadovanú pozíciu.