Aké otázky sa kladú účtovníkovi na pohovore?

Účtovnú evidenciu vedú všetky právnické osoby u nás. Toto je požiadavka federálneho zákona „o účtovníctve“. Účtovník, najmä hlavný účtovník, je dôležitou osobou v organizácii. Preto sa vykonáva starostlivý výber kandidátov na tieto pozície.

V konkurenčnom prostredí má každá organizácia alebo podnik záujem o profesionalitu svojich zamestnancov. Preto sa pri uchádzaní sa o prácu vyberajú prostredníctvom pohovorov. Náboroví pracovníci vyvinuli testy na pohovor. Čo sa možno pýtať pri uchádzaní sa o prácu?

Toto sú štandardné otázky na pohovore pre akúkoľvek prácu, vrátane účtovníka.

1. O sebe.
2. Pracovné skúsenosti.
3. Dôvod posledného prepustenia.
4. Profesionálne úspechy.
5. Chyby v predchádzajúcej práci.
6. Očakávaný plat.
7. Prečo je potrebné vziať vás.
8. Čo vás zaujíma o toto voľné miesto.
9. Osobné kvality.

Čím viac informácií personalista o uchádzačovi o prácu získa, tým skôr zistí, či sa kandidát hodí na pozíciu, o ktorú sa uchádza. Preto počas pohovoru musíte navodiť uvoľnenú atmosférukeď žiadateľ hovorí väčšinu času. Bežné otázky vyžadujú podrobnú odpoveď.

Charakter pohovoru závisí od skúseností uchádzača. Ak máte pracovné skúsenosti, pýtajú sa na vašu kariéru, úspechy. Ak ste začiatočník, pýtajte sa na pracovné situácie. Ponúkajú riešenie logických problémov, ktoré odhaľujú schopnosť robiť mimoriadne rozhodnutia. Takto sa testuje odborný potenciál uchádzača.

V niektorých prípadoch, ak je pracovný rozvrh intenzívny, použite záťažové testy... Vďaka takýmto testom sa eliminuje väčšina žiadateľov.

Ak žiadateľ úspešne absolvoval písomné a počítačové testovanie, hlavný účtovník s ním bude pokračovať v rozhovore. Kladie konkrétne otázky o profesii. Pri uchádzaní sa o prácu sa od nováčika vyžaduje, aby odpovedal na otázky a dostal úlohy:

• ako sa vedú zásoby, súvahové účty, ako účtovník sprevádza operácie so zásobami: príjem, pohyb v podniku, odpisy;
• ako sa vykonávajú vyrovnania s dodávateľmi a zmluvnými partnermi, kupujúcimi a zákazníkmi;
• ako sa vypracúvajú akty o zmieri s protistranami;
• ako sa zostavuje primárna dokumentácia - došlé a odchádzajúce hotovostné príkazy, faktúry, prísne výkazy, faktúry, úkony vykonanej práce;
• aký je postup pri vedení evidencie zúčtovania s bankou, účtovania hotovostných operácií;
• ako sa robí predbežná správa;
• žiada sa, aby žiadateľ uviedol príklady účtovných zápisov pri obchodných operáciách, pri mzdách.

Konkurz na pozíciu účtovníka je pre uchádzača vážnou skúškou. Aby bol pohovor úspešný, musíte sa pripraviť na uchádzača aj zamestnávateľa. Najprv sa preskúma životopis žiadateľa. Ak má náborový manažér o životopis záujem, uchádzač je pozvaný na pohovor. Vo veľkých organizáciách prebieha pohovor na pozíciu účtovníka v dvoch etapách. Najprv náborový manažér hovorí s uchádzačom. Pýta sa štandardne na vzdelanie, prax, osobné kvality. Hodnotí schopnosť reči, správanie, vzhľad.

Druhou fázou pohovoru je testovanie s hlavným účtovníkom. Toto je najdôležitejšia časť rozhovoru. Aké otázky sa kladú účtovníkovi na pohovore? Pre uchádzača je dôležité študovať oblasť práce uvedenú na voľnom mieste. Bude klásť otázky o tejto jednotke. Preto je potrebné preštudovať alebo obnoviť doterajšie poznatky o tejto časti práce účtovníka.

Uchádzač o pozíciu účtovníka musí poznať určité nuansy práce.

1. Špeciálne počítačové programy a vedieť ich používať.
2. Klient-bankový systém.
3. Práca s primárnou dokumentáciou.
4. Znalosť účtovej osnovy.
5. Účtovné zápisy.
6. Evidencia prichádzajúcich a odoslaných dokumentov.
7. Účtovanie vzájomných vyrovnaní.
8. Nahlasovanie.
9. Účtovná a daňová legislatíva.

Pri výbere kandidáta na pozíciu účtovníka, hlavného účtovníka, psychologa sa nevykonávajú IQ testy, ktoré absolvujú zástupcovia iných profesií. DPre zamestnávateľa je dôležitá úvodná skúška odbornosti. Pri takomto testovaní sa im ponúka písomná odpoveď na otázky o profesii, kde je uvedených viacero možností odpovede. Je potrebné zdôrazniť správnu možnosť. Môžu ponúknuť výpočet výšky dane alebo vykonanie testovacieho problému v počítačovom programe.

Uchádzač o pozíciu hlavného účtovníka absolvuje vážnejšiu skúšku. Pre kandidáta na túto pozíciu je dôležité, aby mal referencie z predchádzajúceho zamestnania. Pohovor s uchádzačom vedie vedúci spoločnosti. Aké odpovede potrebuje vedieť hlavný účtovník, aby obstál vo výberovom konaní na túto pozíciu? Počas pohovoru môže manažér klásť orientačné, navádzacie otázky, ktoré pomôžu kandidátovi na pozíciu hlavného účtovníka odpovedať.

Hlavný účtovník musí mať pripravenú odpoveď na otázky týkajúce sa účtovníctva:

• z ktorých častí pozostáva daňový poriadok;
• ako sa líšia materiály od tovaru, pracovná zmluva od zmluvy o dielo;
• účtovná politika organizácie (účtovníctvo a daňové účtovníctvo);
• stav dlhodobého majetku, na ako dlho je schválený;
• ako sa bude vykonávať odpisovanie dlhodobého majetku;
• ako zostaviť účtovnú osnovu a schváliť ju, či môže účtovník pridať účtovné účty;
• štruktúra súvahy a postup pri jej zostavovaní podľa pravidiel podvojného účtovníctva;
• nákladné účty;
• výpočet miezd, náhrad, práceneschopnosti;
• hovoriť o tom, ako sa tvorí zdaňovanie.

Kandidát na pozíciu hlavného účtovníka by mal mať predstavu o zásadách interakcie s regulačnými orgánmi - daňovým inšpektorátom, dôchodkovým fondom a fondom sociálneho poistenia. Poznať načasovanie a postup vykonávania inšpekcií, vypracovať algoritmus pre svoje činnosti počas inšpekcie.

Ak chcete úspešne získať prácu, musíte sa pripraviť na pohovor, hovoriť sebavedomo, poskytnúť úprimné a podrobné odpovede na otázky.

Počas pohovoru sa posudzujú osobné vlastnosti uchádzača: vzhľad, kompetentný prejav. Nie je potrebné hovoriť v stereotypných, zapamätaných frázach.

Keď hovoríte o sebe, buďte schopní oddeliť hlavnú vec v biografii od vedľajších udalostí. O svojom osobnom živote nemusíte veľa hovoriť. Môžete sa opýtať na pult, objasňujúce otázky.

Niekedy zamestnávateľ pri pohovore uplatňuje princíp kruhu: to znamená, že kladie otázky, ktoré už boli prediskutované. To odhaľuje nepravdivosť v odpovediach žiadateľa. Preto treba povedať pravdu, nepreháňať svoje zásluhy a úspechy.

Niekedy sa počas rozhovoru kladú nezvyčajné, zložité otázky, aby zmiatli partnera. Zároveň sa posudzuje rýchlosť reakcie, ako sa človek dostane z nezvyčajnej situácie.

Príprava na pohovor je polovica úspechu v práci. Je potrebné zbierať doklady o odbornom vzdelávaní, o sústavnom vzdelávaní, o absolvovaní školení, seminárov. Písomné referencie z predchádzajúceho zamestnania zvyšujú vaše šance na získanie pozície účtovníka.

Aby sa uchádzač pripravil na pohovor, musí si podrobne prejsť body svojho životopisu. K týmto bodom budú kladené otázky. Pripravte si informácie o úspechoch na predchádzajúcom pracovisku. Uchádzač musí mať znalosti o spoločnosti, v ktorej chce pracovať. Preto si treba preštudovať webovú stránku spoločnosti alebo o nej zbierať informácie inde. Obľúbená otázka: "Čo viete o našej spoločnosti?"

Musíte si preštudovať oblasť práce, na ktorú sa voľné miesto vzťahuje. Na pohovore si môže účtovník pripraviť otázky pre zamestnávateľa: akú formu vlastníctva má firma, koľko vlastníkov, počet zamestnancov, hrubý príjem firmy, v akom programe pracuje účtovníctvo? Po obdržaní odpovedí vyvodí záver o potenciáli podniku, vyhliadkach na kariérny rast.