Resumé HR špecialistu: Odporúčania na vyplnenie

Životopis je dokument, ktorý si vo väčšine prípadov vypracuje sám uchádzač o pozíciu. Uvádza štandardné údaje špecialistu (celé meno, dátum narodenia atď.), Ako aj osobné vlastnosti, profesionálne zručnosti, ktoré mu môžu pomôcť pri jeho práci.

Pre každú špecializáciu sú tieto zručnosti preddefinované. Čo by si mal uchádzač o pozíciu na HR oddelení napísať do životopisu?

Zdalo by sa, že sú to personalisti, ktorí prezerajú množstvo životopisov a ktorí lepšie ako oni vedia, čo by tam malo byť napísané. Ťažkosti však majú aj pri hľadaní práce, pretože jedna vec je čítať cudzie dokumenty a iná je skladať si vlastné, čo o ňom vytvorí prvý dojem ako o zamestnancovi, špecialistovi. Veľmi dôležitá je pozícia, o ktorú sa človek uchádza. Ak ide o administratívneho inšpektora, potom by osobné a profesionálne vlastnosti mali byť rovnaké, a ak vedúci personálneho oddelenia - úplne iné, čo umožní zamestnávateľovi pochopiť, že pred ním je životopis profesionála s manažérskou prácou skúsenosti, ktorých kvality mu pomôžu riadiť oddelenie.

Pre špecialistu na HR oddelení je veľmi dôležité vedieť komunikovať s ľuďmi a pracovať s veľkým množstvom dokumentov. Úradný inšpektor potrebuje gramotnosť, pracovitosť, správne vyplnenie dokumentov, ako aj organizáciu. Každý profesionálny personalista musí vedieť spracovať veľké množstvo informácií a mať na pamäti obrovské množstvo údajov.Personalista si potrebuje zapamätať mená, tváre, informácie o tom, ktoré voľné miesta je potrebné obsadiť, ako aj to, ktorý kandidát sa o ktorú pozíciu uchádza.

Zhrnutie je rozdelené do niekoľkých častí.

• Osobné informácie. Patria sem informácie o priezvisku, krstnom mene, priezvisku, dátume a mieste narodenia, rodinnom stave, prítomnosti detí atď.
• Informácie o vzdelávaní. Dnes má vzácny človek jedno vyššie alebo špecializované stredné vzdelanie. V tejto časti musíte uviesť školenie vo všetkých kurzoch, ktoré súvisia s požadovanou špecializáciou, ukončené pokročilé školenie, ako aj údaje o všetkých dokumentoch, ktoré boli vydané v dôsledku týchto udalostí.
• Predchádzajúce pracovné skúsenosti... Pokúste sa nielen uviesť dátumy prijatia a prepustenia, názvy organizácií a pracovné pozície, ale aj čo najpodrobnejšie a zároveň bez zbytočnej „vody“ povedať o tom, čo ste na tejto pozícii robili, aká bola podstatu vašej práce.
• Osobné a profesionálne kvality. Tu musíte uviesť iba tie osobné vlastnosti, ktoré sú dôležité pre zastávanú pozíciu. Pokiaľ ide o profesionálov, musia byť relevantné aj pri vykonávaní presnej práce, o ktorú sa uchádzate.

Kompetentne napísať životopis nie je jednoduché ani pre znalého človeka. Netreba ho zahlcovať informáciami - je lepšie uviesť kľúčové ukazovatele, netreba to však príliš skrátiť - Ako zamestnávateľ vie, že ste najlepší kandidát zo všetkých?

Nezabudnite uviesť množstvo práce, ktorou ste sa zaoberali na svojich predchádzajúcich pozíciách: koľko ľudí bolo v štábe, koľko papierov ste spracovali napríklad za týždeň, či ste sa podieľali na vypracovaní miestnych dokumentov (náplň práce, príkazy, nariadenia o oddeleniach a pod.). Uveďte, koľko a aké konkrétne dokumenty ste každý mesiac vybavili. Ak ste boli zodpovední za vedenie a vypĺňanie pracovných zošitov, musí sa to prejaviť v životopise, ako keby medzi vaše povinnosti patrilo vypracovávanie správ pre FIU, vedenie osobných záznamov a papierovanie zamestnancov pri odchode do dôchodku. Podávanie hlásení štatistickým úradom a ústrediu práce, korešpondencia a spolupráca s inšpektorátom práce – to všetko by malo byť uvedené v životopise. Ak ste sa zaoberali vojenským účtovníctvom, pracovali ste so systémom súhrnného účtovania pracovnej doby, podieľali ste sa na mzdovej agende - uveďte všetko.

Ak ste nikdy nerobili správy v Exceli, nenechajte sa oklamať.... Môžete sa dostať do nepríjemnej situácie a byť prichytený pri klamstve a ak máte v životopise jedno klamstvo, kde je záruka, že všetko ostatné je pravda?

Určite treba spomenúť o úspechoch, ktoré sa týkajú profesionálnej sféry. Prvé miesto na polmaratóne v rámci mesta môže byť ponechané mimo životopisu, ale ak ste sa zúčastnili súťaže odborných činností (personálne podnikanie, kancelárska práca) a boli ste ocenení, malo by to byť uvedené.

Čo sa týka osobných a profesionálnych kvalít, vyhnite sa takým klišéovitým slovám ako „spoločenskosť“, „usilovnosť“, „odolnosť voči stresu“, „efektívnosť“ a iným definíciám, ktoré blúdia od jedného dokumentu k druhému bez toho, aby náborovým pracovníkom spôsobili len nechuť.

Píšte len to, čo je skutočne dôležité pre požadovanú pozíciu.... Ak sa uchádzate o miesto úradníka alebo personalistu, naozaj váš potenciálny zamestnávateľ potrebuje vedieť, že milujete štrikovanie a ste závislí na horolezectve?

Aj takto môže vyzerať vzor životopisu na uchádzanie sa o pozíciu v HR.

Priezvisko, meno, priezvisko (ak existuje)

Dátum a miesto narodenia

Adresa bydliska

Telefón, email

Pozícia, o ktorú sa uchádzač uchádza

Očakávaný Plat

pracovné skúsenosti - zvyčajne dokončené v poradí od poslednej zákazky po prvú:

• názov spoločnosti;
• dátum prijatia - dátum prepustenia;
• držaná pozícia;
• aká bola zodpovednosť zamestnanca.

Vzdelávanie - vyplnené od prvého prijatého po posledného:

• rok začatia štúdia - rok ukončenia štúdia;
• názov inštitúcie;
• špecializácia získaná počas školenia (ako je uvedené vo vzdelávacom dokumente).

Obdobia profesionálneho rozvoja - názov vzdelávacej inštitúcie, ročník, názov kurzov, či bol doklad vydaný pri ukončení štúdia.

Profesionálne zručnosti

Osobné kvality