Zhrnutie

Ako správne napísať krajčírsky životopis?

Ako správne napísať krajčírsky životopis?
Obsah
  1. Čo by sa malo uviesť?
  2. Chyby
  3. Vzorky

Životopis pre zamestnávateľa je charakteristickým znakom jeho potenciálneho zamestnanca. Jeho naplnenie, registrácia, uvedenie skúseností a zručností priamo ovplyvňuje schválenie kandidatúry spoločnosťou. Ten správny životopis pre krajčíra môže byť jeho vstupenkou k práci jeho vysnívanej práce.

Čo by sa malo uviesť?

Pre správne vyplnenie riadkov životopisu na voľné miesto krajčíra je dôležité jasne definovať jeho budúce možné povinnosti a triezvo posúdiť jeho schopnosti a skúsenosti z minulých rokov. Krajčír je teda všestranný majster, ktorý je schopný vytvoriť výrobok od základov, čo ho priaznivo odlišuje od krajčírky, ktorá sa venuje výlučne šitiu.

Povinnosti krajčíra:

  • vykonávanie meraní;
  • výber látky;
  • tvorba náčrtov;
  • rezanie látok;
  • pravidelné stretnutia s klientom na pripomienky a vylepšenia.

Po zhodnotení svojich schopností môžete začať písať dokonalý životopis. Prvým krokom pri písaní životopisu pre akúkoľvek špecializáciu je poskytnutie kontaktných informácií:

  • Celé meno;
  • telefón;
  • domáce a e-mailové adresy;
  • možnosť práce doma alebo na území zamestnávateľa.

Mali by ste starostlivo zvážiť bod výberu miesta výkonu práce... Domáca fréza nie je vybavená zariadením a priestorom, ktoré by spĺňali všetky požiadavky. Krajčír však na rozdiel od práce v odevnej továrni nemusí dodržiavať striktný pracovný režim a denne navštevovať kanceláriu.

Dôležitým bodom je vzdelanie uchádzača... Potenciálnemu zamestnancovi dnes stačí stredné odborné špecializačné vzdelanie.Plusom pre prijímanie do zamestnania bude dostupnosť certifikátu o absolvovaní akýchkoľvek úzko zameraných kurzov na zlepšenie zručností v profesionálnej oblasti.

Po všeobecných údajoch je potrebné napísať podrobne a konkrétne o doterajších pracovných skúsenostiach a o vašich povinnostiach. Krajčír je zvyčajne zodpovedný za:

  • individuálne a hromadné krajčírstvo;
  • rezanie látok;
  • priamy predaj látok a hotových výrobkov;
  • návrat nových skíc do výroby.

Každá položka povinností na predchádzajúcom mieste musí byť presná a starostlivo analyzovaná, čo zamestnávateľovi umožní vyhodnotiť zručnosti žiadateľa v neprítomnosti. Zručnosti a úspechy sú dôležitým bodom v krajčírskom životopise. Tu je dôležité nielen naznačiť dôstojnosť jednotlivca, ale aj podrobne opísať zručnosti spojené s činnosťou krajčíra.

Možné zručnosti uchádzača:

  • sebavedomé zvládnutie stroja a druhov práce „ručne“;
  • znalosti v oblasti kreslenia a exaktných vied;
  • znalosť šijacej výroby;
  • schopnosť pracovať s mnohými druhmi látok a doplnkov.

Úspechy:

  • akumulovaná a aktívna klientska základňa;
  • bohaté portfólio;
  • uvedenie modelov do výroby.

Zodpovedne treba brať aj položku „Osobné vlastnosti a charakterové vlastnosti“. Je potrebné spomenúť takú osobnú dôstojnosť ako:

  • profesionalita;
  • kreatívne zameranie;
  • tvorivosť;
  • túžba rozvíjať a zlepšovať úroveň zručností;
  • družnosť;
  • presnosť;
  • pedantnosť.

Pre ďalšie zručnosti môže fréza zahŕňať znalosť PC a súvisiacich programov, znalosť akýchkoľvek cudzích jazykov.

Chyby

Napriek tomu, že každý zamestnanec chce napísať kompetentný životopis, často sa v ňom dajú nájsť chyby, ktoré od neho môžu zamestnávateľa odvrátiť.

Typické chyby sú:

  • veľké množstvo textu s údajmi, ktoré nesúvisia s budúcim povolaním (napríklad výpis predchádzajúcich zamestnaní, ktoré nesúvisia s oblasťou pôsobnosti krajčíra);
  • malý neinformatívny text o predchádzajúcich zamestnaniach;
  • nejasný účel hľadania zamestnania uchádzačom - v stĺpci by mal želané voľné miesto jasne uviesť krajčír, a nie krajčírka alebo jej asistentka;
  • neaktívne telefónne číslo;
  • nepresné informácie o podmienkach odbornej činnosti v predchádzajúcich zamestnaniach;
  • text bez odsekov a zvýraznení hlavných pododsekov dokumentu;
  • absencia fotografie alebo fotografie nevhodnej pre prostredie podniku (obklopené priateľmi, v otvorenom oblečení, na pozadí prírody a atrakcií).

Keď zhrnieme vyššie uvedené, stojí za zmienku, že spoločnosti si vyberajú kompetentné a jasne štruktúrované dokumenty kandidátov s pravdivými údajmi a komplexnými informáciami o zručnostiach a schopnostiach.

Vzorky

bez komentára

Móda

krása

Dom