Ako napísať životopis pre hospodárku?

Kvalita životopisu priamo ovplyvňuje šance nájsť si prácu. Gazdinky sú vyberané veľmi starostlivo, pretože kandidát má plný prístup do domu. V niektorých prípadoch môže chyžná vykonávať ďalšie povinnosti týkajúce sa rodičovstva alebo prípravy jedla. Pred napísaním životopisu sa oplatí preštudovať si voľné miesto.

Všetky informácie o sebe by mali byť prezentované jasným a jednoduchým spôsobom. Celý text by mal zabrať 1-2 strany A4. Štruktúra životopisu.

• Slovo „Resume“ a celé meno žiadateľa. Všetko je napísané v jednom riadku.
• Účel životopisu... Tu by ste mali uviesť svoj zámer - hľadať pozíciu chyžnej alebo gazdinej-opatrovateľky. Tu stojí za to uviesť, či potrebujete prácu s ubytovaním alebo bez neho.
• Kontaktné údaje. Mali by ste uviesť telefónne čísla, e-mail. Nebude zbytočné krátko písať o rodinnom stave, deťoch.
• Vzdelávanie... Táto položka je obzvlášť dôležitá pri hľadaní práce, ktorá súvisí s opatrovaním detí alebo chorých ľudí. Pre gazdinú postačí špeciálny certifikát o absolvovaní kurzov.
• pracovné skúsenosti... Najprv by ste mali uviesť posledné miesto výkonu práce a potom zvyšok.
• kľúčové schopnosti... Tu sú uvedené všetky zručnosti, ktoré sa vzťahujú na zvolenú pozíciu.
• Úspechy. Tu môžete naznačiť, že je zvládnutý správny spôsob čistenia podlahy z bieleného dubu alebo je tu možnosť odstrániť prípadné škvrny. Ak máte v úmysle pracovať s dieťaťom, potom má zmysel hovoriť o úspechoch minulého žiaka.
• Ďalšie informácie. Napíšte funkcie, ktoré vám umožnia lepšie si plniť svoje pracovné povinnosti. Môžete uviesť, že po ruke sú osvedčenia o policajnej previerke od narcológa a psychiatra, lekárska kniha.Mali by ste okamžite napísať o znalosti akýchkoľvek špeciálnych techník súvisiacich s voľným miestom.
• Osobné kvality. Nemá cenu písať príliš veľa, iba kľúčové charakterové vlastnosti.
• Referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov. Ak sú v písomnej forme, môžete túto skutočnosť uviesť alebo priložiť naskenované kópie. S dovolením predchádzajúcich šéfov stojí za zmienku ich telefónne čísla. Novému zamestnávateľovi to umožní kontaktovať ich a dozvedieť sa o vás viac.

Životopis na pozíciu gazdiná by nemal byť príliš kreatívny, jasný a farebný. Vhodnejšie bude vyzerať obmedzený dizajn a dodržiavanie pravidiel obchodnej dokumentácie. Životopis je prvým kontaktom medzi kandidátom a zamestnávateľom, preto sa oplatí napísať ho čo najpremyslenejšie.

Časté chyby.

• Nedostatok fotografovania. Veľa zamestnávateľov venuje kandidátovi mimoriadnu pozornosť, najmä ak dochádza ku kontaktu s deťmi. Fotografia by mala byť čo najkvalitnejšia a najčerstvejšia.
• Vek nie je určený. Táto položka je uvedená v osobných údajoch. Môžete napísať dátum narodenia alebo počet celých rokov.
• Dostupnosť lekárskych potvrdení... Takéto osobné údaje by sa nemali pridávať do životopisu, ale môžu byť poskytnuté na pohovore na kontrolu.
• Nedostatok odporúčaní... Len s jedným životopisom je dosť ťažké zamestnať sa ako gazdiná. Odporúčania zvyšujú šance, pretože zamestnávatelia sú veľmi opatrní pri výbere domáceho personálu. Pre šéfov je dôležité vedieť, že uchádzač je svedomitý a čestný.
• Dôraz na osobné vlastnosti pred pracovnými skúsenosťami... Nie je to vždy chyba. Ak je na takejto pozícii veľmi málo skúseností, potom stojí za to hovoriť podrobnejšie o zručnostiach. Ak už uchádzač zastával podobnú pozíciu, mala by sa tomu venovať väčšia pozornosť v životopise.
• Dodávanie pracovných skúseností chaotickým spôsobom... Je dôležité si informácie zapisovať dôsledne a konkrétne. Najprv je uvedené obdobie práce, potom miesto a poloha. Zodpovednosti môžu byť špecifikované nižšie ako zoznam s odrážkami. Ako prvé je uvedené posledné miesto výkonu práce. Ako už bolo povedané, nemali by ste písať o skúsenostiach, ktoré sa nevzťahujú na prácu. V opačnom prípade zamestnávateľ jednoducho nepochopí, čo bolo napísané.
• Úplné dodržiavanie vzoriek. Pri zostavovaní životopisu sa môžete riadiť príkladmi, aby ste správne štruktúrovali informácie. Nestojí za to, aby ste sa úplne riadili vzormi. Silné stránky sa vždy dostávajú do popredia.

Napísanie životopisu trvá trochu času, ale jeho kvalitu sa oplatí skontrolovať. Odborná rada.

• Nie je potrebné uvádzať mená rodín, v ktorých ste predtým pracovali.
• O dôvode odchodu z predchádzajúceho zamestnania nie je potrebné písať.
• Pred špecifikovaním údajov šéfov v odporúčaniach je nevyhnutné sa na tom dohodnúť.
• Pri absencii pôsobivých pracovných skúseností stojí za to vziať najprv vzdelanie alebo zručnosti.
• Text životopisu by mal zabrať približne 1 list. Ak je informácií menej, zamestnávateľ môže o kandidátovi pochybovať.
• Stojí za to navrhnúť životopis stručne, bez použitia zvýraznenia farbami alebo grafickými prvkami. Stačí tvoriť nadpisy a zoznamy. Niektoré informácie môžu byť zvýraznené tučným písmom.