Ako napísať životopis bez pracovných skúseností?

Pri uchádzaní sa o prácu je povinným dokumentom životopis. Jeho zostavenie si vyžaduje osobitnú pozornosť, presnosť a dôkladnosť, keďže práve vďaka poskytnutiu tohto dokumentu bude zamestnávateľ posudzovať uchádzača ako odborníka a človeka. V procese písania životopisu sa často vyskytujú ťažkosti. Najčastejšie im čelia mladí odborníci, včerajší absolventi vysokých škôl a tí ľudia, ktorí sa rozhodli zmeniť povolanie a nemajú relevantné pracovné skúsenosti.

Ako správne napísať životopis? Aké časti by mali byť zahrnuté v dokumente, ak neexistujú žiadne pracovné skúsenosti? O čom netreba písať? Odpovede na tieto a niektoré ďalšie otázky nájdete v našom článku.

Napísať životopis bez pracovných skúseností je pomerne náročná úloha, pred ktorou stojí každý absolvent po ukončení štúdia. Povieme vám, ako to urobiť správne a aké body by ste mali vziať do úvahy.

Aby váš životopis bral zamestnávateľ vážne (ako plnohodnotný oficiálny obchodný dokument), musíte sa uistiť, že neobsahuje interpunkčné, gramatické, pravopisné, lexikálne, štylistické či iné chyby. V tejto súvislosti si ho pred odoslaním dokladu zamestnávateľovi musíte niekoľkokrát pozorne prečítať. Ak je to možné, požiadajte o pomoc blízku rodinu alebo priateľov.

Okrem toho dnes existuje veľké množstvo programov a aplikácií, ktoré sú schopné kontrolovať správnosť pravopisu textu. Môžete ich použiť aj vy. Tak či onak, ale váš životopis by mal byť z gramatického hľadiska bezchybný.

Ďalším dôležitým pravidlom pre písanie životopisu pre prácu je ide o dodržanie rozsahu dokumentu. Napríklad v obchodnej komunite sa verí, že optimálna dĺžka životopisu je 1 strana (v špeciálnych prípadoch môže byť prijateľný aj 2-stranový životopis). V tomto ohľade musíte o sebe povedať čo najstručnejšie, bez toho, aby ste dokument preťažovali zbytočnými a pre zamestnávateľa irelevantnými informáciami.

Všetky obchodné dokumenty majú jedno spoločné (životopis v tomto smere nie je výnimkou) - sú písané formálnym obchodným štýlom. Znamená to, že jazyk listu by mal byť čo najjasnejší a najjednoduchší, nemôžete používať nejednoznačné frázy a výrazy, ako aj iné techniky umeleckého písania (napríklad epitetá alebo metafory). Tiež je zakázané písať hovorové a hovorové slová.

Životopis je dokument, ktorý musí byť štruktúrovaný jasne a jasne. Životopis sa zvyčajne skladá z niekoľkých častí, z ktorých každá má svoj vlastný podnadpis. Pre pohodlie a ľahké vnímanie môže byť text obsiahnutý v každej z podsekcií tiež formátovaný ako očíslovaný zoznam alebo zoznam s odrážkami.

V závislosti od konkrétnej pozície je možné nominovať životopis rôzne požiadavky na dizajn (v tomto prípade by ste sa mali zamerať na popis práce, ako aj na oblasť, v ktorej plánujete pracovať). Takže napríklad pri korporátnej práci (napríklad na pozícii ekonóm a právnik) by ste mali svoj životopis zostaviť minimalisticky, nepoužívať svetlé farby a doplnkové prvky. Na druhej strane, akákoľvek kreatívna práca (ako dizajnér alebo vizážista) vám umožňuje ukázať svoju kreativitu a originalitu.

Zamestnávatelia uvádzajú, že pri hľadaní vhodného kandidáta na konkrétnu pozíciu dostávajú veľké množstvo identických životopisov. Takíto uchádzači nielenže nevyčnievajú z davu, ale ani nedostanú požadovanú pozíciu. Ide o to, že vďaka neustále sa vyvíjajúcim technológiám dnes na internete nájdete vzorový životopis pre každého špecialistu (vrátane tých, ktorí nemajú žiadne pracovné skúsenosti). Preto mnohí uchádzači o prácu jednoducho skopírujú tieto šablóny a pošlú ich zamestnávateľovi.

Táto taktika je nesprávna. Váš životopis je odrazom vás nielen ako profesionála, ale aj ako človeka. Preto je veľmi dôležité, aby bol dokument o nábore personalizovaný.

Na umiestnenie mladého začínajúceho špecialistu na prvé miesto výkonu práce (napríklad po získaní bakalárskeho titulu, zmene špecializácie alebo po armáde) dôležité je správne vyplniť všetky časti životopisu... Iba v tomto prípade môžete očakávať dobrú prácu. Obsah dokladu o prijatí do zamestnania bude zároveň závisieť od toho, kto a kde chce mladý človek pracovať: na ministerstve pre mimoriadne situácie, v banke, v kreatívnej agentúre, ako copywriter, letuška, ekológ, freelancer. , logopéd, novinár a pod.

Na druhej strane samotné sekcie zostávajú nezmenené.

• Osobné kvality. Píšte len o tých charakteristikách, ktoré sú relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.Takže napríklad novinárovi pomôžu komunikačné schopnosti, právnik - všímavosť k detailom, programátor - záľuba v rutinnej práci atď.
• Cieľ... Tu musíte uviesť požadovanú polohu. Môžete tiež podrobnejšie opísať tie povinnosti, ktoré ste pripravení vykonať v priebehu práce.
• Vzdelávanie. V tomto bloku musíte v chronologickom poradí uviesť všetky inštitúcie, v ktorých ste boli vyškolení. V tomto prípade musíte v prvom rade uviesť univerzity a vysoké školy a potom - kurzy, školenia, majstrovské kurzy a podobné podujatia, ktoré prispievajú k zvýšeniu vašej kvalifikácie ako profesionála.
• Pracovné skúsenosti. Vzhľadom na to, že ešte nemáte reálne pracovné skúsenosti vo svojom odbore, odporúča sa do tejto kolónky napísať tie stáže a prax, ktoré ste absolvovali počas štúdia. Ako dôkaz svojej usilovnosti, zodpovednosti, disciplíny a kompetencie môžete pripojiť aj pozitívne hodnotenia a referencie od zamestnávateľov. Tiež tu môžete maľovať svoje akademické alebo iné úspechy. Napíšte napríklad, že ste vyhrali krajskú súťaž alebo ste sa stali laureátom ocenenia.
• Zručnosti. K odborným zručnostiam a schopnostiam, ktoré sú univerzálne a užitočné v každej profesii, patrí znalosť cudzích jazykov, ako aj schopnosť pracovať s počítačom. Zároveň je však potrebné hovoriť o tých špecifických zručnostiach, ktoré vám pomôžu pri výkone konkrétnej práce, o ktorú sa uchádzate (napríklad znalosť programovacích jazykov alebo schopnosť vyjednávať).
• Fotka... Pripojte svoju fotografiu do ľavého horného rohu. Vo všeobecnosti platí, že mať obrázok sa vyžaduje iba vtedy, ak vaša profesionálna činnosť priamo súvisí s komunikáciou s ľuďmi. Fotografiu je však možné zverejniť aj v iných prípadoch.

Aby váš životopis vyzeral profesionálne, stojí za to vyhnúť sa jednej z najčastejších chýb medzi mladými odborníkmi – vrátane zbytočných informácií v dokumente.

• Príliš veľa osobných informácií... Ako je uvedené vyššie, životopis by mal byť dostatočne krátky (spravidla nie viac ako 1 strana). V súlade s tým by dokument nemal obsahovať nepodstatné a zbytočné informácie. Zamestnávateľa teda napríklad nezaujímajú podrobnosti o vašom životopise a osobnom živote. Takéto údaje by mali byť nevyhnutne vylúčené z dokumentu.
• Nadmerné platové očakávania. Mladí odborníci bez pracovných skúseností majú veľmi často neadekvátne a nadhodnotené očakávania týkajúce sa materiálneho odmeňovania za svoju prácu. V tejto súvislosti sa neodporúča uvádzať tento riadok v životopise. O mzde sa odporúča porozprávať sa so zamestnávateľom už vo fáze osobného pohovoru.
• Nepravdivé a irelevantné informácie. Ak uvedú zámerne nepravdivé informácie, uchádzači sa vystavujú riziku nielen odmietnutia, ale aj zničenia dobrého mena ešte pred začiatkom kariéry. Životopis tiež nemusí písať informácie, ktoré priamo nesúvisia s požadovanou pozíciou.

Dnes na internete nájdete obrovské množstvo vzorov životopisov a šablón, ktoré zostavili špecialisti bez pracovných skúseností. Pri písaní vášho dokumentu potrebného na prijatie do zamestnania sa môžete zamerať na takéto dobre napísané príklady.